職位描述
地推銷售電話銷售網(wǎng)絡銷售培訓/輔導服務體育
崗位職責：
1. 開拓三大渠道：學校（中小學）、社區(qū)、企業(yè)（B端團建），完成年度招生指標；
2. 全流程轉化：從客戶對接到簽約，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化轉化率；
3. 資源強拓展：攻堅政府/學校/企業(yè)關鍵決策人，策劃線下推廣活動；
4. 客戶復購管理：維護長期合作，提升轉介紹率。
任職要求：
（一）硬性條件
1. 經(jīng)驗：
- 3年教育行業(yè)銷售經(jīng)驗（戶外/體育類優(yōu)先）；
- 需提供數(shù)據(jù)案例：如“年新增學員300+”“獨立開拓XX學校渠道”；
- 現(xiàn)有政府/學校/企業(yè)資源者優(yōu)先。
2. 資質(zhì)：
- 大專及以上學歷，持駕駛證。
（二）核心能力
1. B端攻堅力：精通大客戶談判，定制解決方案；
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動力：熟練分析渠道ROI、轉化率；
3. 執(zhí)行力與風險意識：強目標感，嚴守安全承諾底線。
1. 開拓三大渠道：學校（中小學）、社區(qū)、企業(yè)（B端團建），完成年度招生指標；
2. 全流程轉化：從客戶對接到簽約，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化轉化率；
3. 資源強拓展：攻堅政府/學校/企業(yè)關鍵決策人，策劃線下推廣活動；
4. 客戶復購管理：維護長期合作，提升轉介紹率。
任職要求：
（一）硬性條件
1. 經(jīng)驗：
- 3年教育行業(yè)銷售經(jīng)驗（戶外/體育類優(yōu)先）；
- 需提供數(shù)據(jù)案例：如“年新增學員300+”“獨立開拓XX學校渠道”；
- 現(xiàn)有政府/學校/企業(yè)資源者優(yōu)先。
2. 資質(zhì)：
- 大專及以上學歷，持駕駛證。
（二）核心能力
1. B端攻堅力：精通大客戶談判，定制解決方案；
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動力：熟練分析渠道ROI、轉化率；
3. 執(zhí)行力與風險意識：強目標感，嚴守安全承諾底線。
工作地點
蘇州吳中區(qū)蘇州市園區(qū)九華路148號海尚壹品198幢蘇州工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
宋女士/HR
昨日活躍立即溝通
蘇州奇智寶貝企業(yè)管理咨詢有限公司奇智寶貝教育集團于2010年7月成立于上海，由知名連鎖幼兒園品牌創(chuàng)始人之一的傅文珍女士所創(chuàng)辦。奇智寶貝教育專注于中國幼兒教育的研究與開發(fā)，始終秉承“以愛點燃生命之光、以德啟迪智慧之門”的理念，致力于成為一流的國際化幼兒教育品牌。奇智寶貝教育集團擁有獨具特色的辦學理念與前瞻性的教育文化愿景，借鑒國際幼教先進的教學理念、課程設計與運作管理系統(tǒng)，成功地引進美加、愛爾蘭、臺灣先進的教育系統(tǒng)，為中國幼兒教育的全面創(chuàng)新，構建起深具國際視野與本土實踐特色的教育。奇智寶貝教育集團自創(chuàng)辦以來，以中國長三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)為中心，向中西部地區(qū)發(fā)展，目前已開設30余家品牌幼兒園，創(chuàng)辦了奇智寶貝幼兒園、愛維葉國際幼兒園、加拿大國際幼兒園三大品牌。先進的教學設備、專業(yè)的師資團隊、科學的課程體系，都為奇智寶貝教育集團在中國的幼兒教育領域贏得了極高的聲譽。奇智寶貝教育堅持以培育未來優(yōu)質(zhì)精英特質(zhì)的幼兒教育為職志，從基礎教育奠基，營造充滿幸福涵養(yǎng)的家庭，攜手共創(chuàng)積極向上、正向價值的先進社會。
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