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更新于 3月6日

HRBP

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人才尋訪與匹配組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路化學(xué)原料/化學(xué)制品新能源
一、工作職責(zé)
1. 深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘需求,制定針對(duì)性招聘策略,主導(dǎo)從需求分析、渠道拓展到offer談判的全流程閉環(huán)管理。
2. 負(fù)責(zé)核心崗位(如研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù))的人才尋訪與精準(zhǔn)匹配,建立高潛人才庫(kù)并動(dòng)態(tài)維護(hù)。
3. 參與業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)優(yōu)化,結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求提供人力配置建議,推動(dòng)關(guān)鍵崗位的繼任者計(jì)劃落地。
4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新員工融入與試用期管理,跟蹤留存數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)方案。
5. 聯(lián)動(dòng)招聘、培訓(xùn)等模塊,設(shè)計(jì)基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的人才發(fā)展路徑,支撐團(tuán)隊(duì)能力提升。
二、任職要求
(一)學(xué)歷與專業(yè)
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持中級(jí)人力管理師證書者優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1. 4年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上HR主管/HRBP經(jīng)驗(yàn),具備極強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)模塊實(shí)操能力。
2. 必須有研產(chǎn)銷一體民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)HR管理模式。
(三)核心能力與素養(yǎng)
1. 精通招聘、培訓(xùn)核心模塊,熟練掌握全盤HR實(shí)操,具備體系搭建、團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通及數(shù)據(jù)分析能力。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng),抗壓性好,執(zhí)行力強(qiáng)。
3. 具備高度保密意識(shí)、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
備注:能接受大小周工作制。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)信和新材料(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

李陽(yáng)/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo信和新材料
信和新材料成立于1995年,是專業(yè)從事涂料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與涂裝服務(wù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),是中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。擁有泉州和蘇州兩個(gè)生產(chǎn)基地,年產(chǎn)31萬(wàn)噸,能為廣大用戶提供應(yīng)用在船舶橋梁、軍工裝備、核電工業(yè)、石化防腐、電氣設(shè)備、建筑工程、機(jī)械裝備等多個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的涂料產(chǎn)品。長(zhǎng)期以來(lái),信和一直走科技創(chuàng)新之路:開發(fā)的鋼結(jié)構(gòu)防腐防火涂料成功應(yīng)用于泉州灣跨海大橋,填補(bǔ)跨海大橋使用國(guó)內(nèi)涂料品牌空白;研發(fā)的系列核電涂料,成功應(yīng)用于巴基斯坦恰希瑪與卡拉奇、江蘇田灣、廣西防城港、遼寧紅沿河等十多個(gè)核電站,打破了外資品牌長(zhǎng)期以來(lái)的市場(chǎng)壟斷,成為中國(guó)核電涂料第一品牌;研發(fā)的石墨烯防腐蝕涂料,耐鹽霧時(shí)間較傳統(tǒng)環(huán)氧富鋅涂料提高十多倍,是冷噴鋅與熱鍍鋅防腐工藝的替代方案,該技術(shù)一直處于國(guó)際領(lǐng)先水平;開發(fā)的鐵路動(dòng)車專用系列配套涂料,各項(xiàng)性能指標(biāo)完全符合動(dòng)車及城軌車輛要求,成為中國(guó)中車集團(tuán)的重要涂料供應(yīng)商。信和先后牽頭、參與制定國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)42項(xiàng),擁有國(guó)家專利65項(xiàng)。公司會(huì)一直以提升客戶產(chǎn)品價(jià)值為己任,不斷優(yōu)化涂料產(chǎn)品的工藝適應(yīng)性,開發(fā)出行業(yè)內(nèi)更具引導(dǎo)性的涂裝配套產(chǎn)品,為用戶提供更加合理的涂裝整體解決方案,更好的服務(wù)于廣大用戶。公司薪酬福利:1、提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,繳納五險(xiǎn)一金。2、配套環(huán)境優(yōu)越的員工宿舍(蘇州公司暫不提供)和員工活動(dòng)中心。3、定期提供健康體檢,定期和不定期組織旅游,舉辦員工生日晚會(huì)或發(fā)放生日禮物。4、發(fā)放員工婚喪禮金、住院慰問金、助學(xué)金及困難救助基金等。5、先進(jìn)的培訓(xùn)與晉升機(jī)制,為員工提供良好的成長(zhǎng)空間。6、信和幼兒園可為員工子女提供一流的幼兒教育。7、包住、福利食堂。
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