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1-崗位職責(zé)：
1.1-負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)完成香港、境內(nèi)、坦桑公司的稅務(wù)申報(bào)工作，完成運(yùn)營(yíng)分析；
1.2-負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)支出，確認(rèn)本地員工嚴(yán)格按規(guī)范操作，杜絕異常支付；
1.3-負(fù)責(zé)憑證管理，跟進(jìn)票據(jù)、單證及時(shí)回收，并分類整理，并對(duì)接外賬會(huì)計(jì)，保證稅費(fèi)及時(shí)申報(bào)；
1.4-不斷完善財(cái)務(wù)管理體系；
1.5-協(xié)助海外公司完成采購(gòu)等事項(xiàng)；
1.6-完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
2-任職要求：
2.1-具備財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，注重細(xì)節(jié)管理，做事細(xì)心認(rèn)真；
2.2-精通Excel表格，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件；
2.3- 具備管理及優(yōu)化意識(shí)，能夠?qū)ぷ髁鞒?、團(tuán)隊(duì)管理等提出改善意見；
2.4-每年到坦桑出差3-4個(gè)月；
3-匯報(bào)關(guān)系
3.1-直接下級(jí)：本地車輛主管、本地維修主管
3.2-直接上級(jí)：干線運(yùn)輸MD
4-薪資待遇：
4.1- 薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+海外津貼+海外生活補(bǔ)貼（ 具體薪資面談）
4.2-公司提供食宿（單間），保姆，辦公用車，周末可申請(qǐng)因私用車
4.3-年度調(diào)薪，表現(xiàn)優(yōu)異可半年度調(diào)薪一次
4.4-國(guó)內(nèi)社保（南京）、海外社保
4.5-每滿11個(gè)月休假一次，30天（抵離海外公司時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)銷往返機(jī)票
4.6-休假發(fā)放底薪
4.7-按底薪+績(jī)效發(fā)放13薪
4.8- 每月2日前發(fā)放薪資，節(jié)假日順延
4.9-薪資以RMB形式發(fā)放，海外生活補(bǔ)貼按本幣發(fā)放