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工作目標(biāo)與工作概述：
以集團(tuán)的利益與所管理公司的利益為出發(fā)點，在集團(tuán)統(tǒng)一人力資源管理體系下，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源和行政管理政策，按照集團(tuán)要求完成相關(guān)人力資源和行政工作，對集團(tuán)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)所在公司人力資源和行政相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行，為子公司服務(wù)，協(xié)助所屬公司總經(jīng)理與一線業(yè)務(wù)部門的工作，就相關(guān)事務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司的要求，給予盡可能多的協(xié)調(diào)，爭取各業(yè)務(wù)部門的支持，并令他們滿意。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源和行政管理政策，按照集團(tuán)要求完成相關(guān)人力資源和行政工作，對集團(tuán)負(fù)責(zé)。
2、在集團(tuán)統(tǒng)一人力資源管理體系下，全面負(fù)責(zé)所在公司人力資源各項工作，為子公司及其下屬公司服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)與所在公司間關(guān)于人力資源、行政相關(guān)事務(wù)的上傳下達(dá)工作。
4、及時反饋所在公司各部門的意見，在集團(tuán)統(tǒng)一人力資源和行政政策下制定、完善子公司相關(guān)管理制度，更好服務(wù)于所在公司各部門與員工。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化在所在公司的落地，以及所在公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、所在公司行政各項工作的管理、組織安排與執(zhí)行。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下屬子公司的各項人力資源與行政工作。
8、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、績效管理、任免建議。
9、支持執(zhí)行公司各項管理制度。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
任職資格：
學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷
專 業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)經(jīng)驗：五年以上人力資源與行政工作管理經(jīng)驗，三年以上大中型以上規(guī)模人力資源與行政整體運作與管理經(jīng)驗，新能源行業(yè)優(yōu)先考慮
外語水平：有良好的英文讀、寫能力
專業(yè)資格要求： 中級及以上人力資源管理師
行業(yè)知識或其它素質(zhì)要求：
1、精熟企業(yè)的全部人力資源管理體系與各模塊運作的流程與細(xì)節(jié)，對人力資源開發(fā)有全面的認(rèn)識。
2、有較為豐富的人事與行政組織管理經(jīng)驗，對人力資源相關(guān)的流行的管理工具有較多的了解與實際使用經(jīng)驗。
3、熟知中小型科技企業(yè)行政管理知識與業(yè)務(wù)流程，有一定的操作經(jīng)驗。
4、與政府、人事局、勞動局等專業(yè)機(jī)構(gòu)有良好的合作背景與合作基礎(chǔ)。
5、具有高度的責(zé)任感，能承受工作壓力，工作有激情，勇于擔(dān)當(dāng)。
6、原則性強(qiáng)，思維敏捷、有良好的平衡能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與服務(wù)意識。
7、較強(qiáng)的親和力，知人善用，有一定的凝聚力與組織能力。
8、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、影響力與文字表達(dá)能力。
9、清晰的思路與較強(qiáng)的計劃性；良好的執(zhí)行能力；
10、守口如瓶的職業(yè)素質(zhì)。
11、為人正直，對公司忠誠。