職位描述
績效管理員工關系人事培訓
1.培訓與人才發(fā)展管理：優(yōu)化員工培訓流程，收集需求并分析、制定計劃、實施培訓、收集有效性評價；參與戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建?，人才培養(yǎng)與能力提升，人才梯隊與繼任管理?，制度與流程優(yōu)化等。
2.績效與薪酬管理 ：負責績效考核的數(shù)據(jù)整理與初步分析，協(xié)助完成績效評估工作，優(yōu)化考核制度；協(xié)助薪酬體系的日常管理，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性；
3.員工信息維護與關系管理：負責考勤及假期管理，完成員工入轉調離手續(xù)辦理，處理員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽以及解除相關事宜，建立并維護人事檔案和員工花名冊，及時更新員工個人信息資料，確保員工檔案的完整性和準確性;
4.高效完成上級指派的其他臨時項目。
任職基本要求：
1.本科及以上，有人力相關工作經(jīng)驗；
2.原則性強，可接受岳陽或長沙兩地。
2.績效與薪酬管理 ：負責績效考核的數(shù)據(jù)整理與初步分析，協(xié)助完成績效評估工作，優(yōu)化考核制度；協(xié)助薪酬體系的日常管理，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性；
3.員工信息維護與關系管理：負責考勤及假期管理，完成員工入轉調離手續(xù)辦理，處理員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽以及解除相關事宜，建立并維護人事檔案和員工花名冊，及時更新員工個人信息資料，確保員工檔案的完整性和準確性;
4.高效完成上級指派的其他臨時項目。
任職基本要求：
1.本科及以上，有人力相關工作經(jīng)驗；
2.原則性強，可接受岳陽或長沙兩地。
工作地點
岳陽岳陽樓區(qū)百利科技
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
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百利科技百利科技（原中石化巴陵石化設計院），2016年成功登陸上海證券交易所成為A股主板上市公司,目前有常州、上海、成都、海南等多家分公司。公司擁有化工石化醫(yī)藥全行業(yè)、輕紡行業(yè)（化纖工程、化纖原料工程）、建筑行業(yè)（建筑工程）等多個行業(yè)工程設計甲級、工程咨詢甲級以及壓力容器設計、壓力管道設計等業(yè)務資質證書。百利科技以技術創(chuàng)新為驅動、設計帶動工程總承包、為業(yè)主提供全生命周期的解決方案服務，石化和鋰電兩大業(yè)務領域快速發(fā)展，力爭成為技術實力雄厚、核心競爭力突出的頂尖科技服務公司。岳陽青年人才補貼標準為：碩士研究生，三年內每人每月給予1200元的工作和生活補貼。重點高校本科畢業(yè)生，三年內每人每月給予1000元的工作和生活補貼。其他高校本科畢業(yè)生，三年內每人每月給予800元的工作和生活補貼。岳陽市人才購房補貼暫行辦法：碩士研究生5萬元、重點高校本科畢業(yè)生3萬元、其他高校本科畢業(yè)生2萬元。應屆生第一年綜合保底年收入7W、8W起，第二年綜合保底年收入8W、9W起，多勞多得，上不封頂。求職郵箱： 575810092@qq.com
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