職位描述
自動化設(shè)備工業(yè)自動化
任職要求：
1.機械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè)，具備3年以上非標(biāo)機械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗；可獨立完成項目方案設(shè)計與圖紙細(xì)化，且標(biāo)準(zhǔn)化出圖能力扎實。
2.擁有扎實的設(shè)計理論基礎(chǔ)，能熟練完成伺服電機、減速電機、氣缸、導(dǎo)軌、齒輪、齒條、型材鏈輪等外購件的選型工作。
3.可獨立編寫方案規(guī)劃書、計算設(shè)計任務(wù)書、使用說明書及項目驗收資料，并能在設(shè)計、生產(chǎn)、裝配、調(diào)試全流程中開展協(xié)調(diào)與技術(shù)指導(dǎo)。
4.具備設(shè)計問題洞察能力，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計不合理之處及現(xiàn)有設(shè)備待完善點，并提出可行的優(yōu)化解決方案。
5.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備積極進(jìn)取的工作精神，擁有良好的創(chuàng)新意識與團(tuán)隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)機械設(shè)備及相關(guān)零部件的圖紙設(shè)計工作，并協(xié)助完成設(shè)備安裝與調(diào)試。
2.承擔(dān)工裝夾具、模具的設(shè)計任務(wù)，同時負(fù)責(zé)車間現(xiàn)有設(shè)備的完善與改進(jìn)。
3.主導(dǎo)車間設(shè)備自動化改造項目，涵蓋方案設(shè)計、項目規(guī)劃及落地實施全環(huán)節(jié)。
1.機械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè)，具備3年以上非標(biāo)機械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗；可獨立完成項目方案設(shè)計與圖紙細(xì)化，且標(biāo)準(zhǔn)化出圖能力扎實。
2.擁有扎實的設(shè)計理論基礎(chǔ)，能熟練完成伺服電機、減速電機、氣缸、導(dǎo)軌、齒輪、齒條、型材鏈輪等外購件的選型工作。
3.可獨立編寫方案規(guī)劃書、計算設(shè)計任務(wù)書、使用說明書及項目驗收資料，并能在設(shè)計、生產(chǎn)、裝配、調(diào)試全流程中開展協(xié)調(diào)與技術(shù)指導(dǎo)。
4.具備設(shè)計問題洞察能力，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計不合理之處及現(xiàn)有設(shè)備待完善點，并提出可行的優(yōu)化解決方案。
5.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備積極進(jìn)取的工作精神，擁有良好的創(chuàng)新意識與團(tuán)隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)機械設(shè)備及相關(guān)零部件的圖紙設(shè)計工作，并協(xié)助完成設(shè)備安裝與調(diào)試。
2.承擔(dān)工裝夾具、模具的設(shè)計任務(wù)，同時負(fù)責(zé)車間現(xiàn)有設(shè)備的完善與改進(jìn)。
3.主導(dǎo)車間設(shè)備自動化改造項目，涵蓋方案設(shè)計、項目規(guī)劃及落地實施全環(huán)節(jié)。
薪資構(gòu)成：工資+項目獎勵（如表現(xiàn)優(yōu)秀，上不封頂）。專業(yè)能力突出者，工資可面議。
職位福利：五險一金、年底雙薪、加班補助、餐補、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位福利：五險一金、年底雙薪、加班補助、餐補、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點
長清區(qū)山東省濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)十西路沃德大道西首
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職位發(fā)布者
邢懷鵬/人資專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南中船設(shè)備有限公司濟(jì)南中船設(shè)備有限公司，是中國船舶工業(yè)CSEMC成員單位，是一家面向全球市場的科技型制造企業(yè)。目前服務(wù)于Daimler（戴姆勒）、General Electric（通用電氣）、Siemens（西門子）、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec（西屋制動）、MAN Energy（曼恩能源）等諸多世界五百強企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領(lǐng)域精密零部件及高強度特種緊固件的研發(fā)與制造，產(chǎn)品主要應(yīng)用于中低速柴油發(fā)動機、軌道及其內(nèi)燃機、渦輪機械、風(fēng)力發(fā)電、海洋工程、油氣開采、重卡及工程機械、動力傳動等領(lǐng)域。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實驗室管理體系等多項認(rèn)證，同時針對HT及MT特殊過程通過了NAdcap航空專項審核、獲得CE認(rèn)證證書等，產(chǎn)品質(zhì)量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質(zhì)，發(fā)揮“人”的作用，圍繞“人”來構(gòu)筑公司的核心能力，通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提升企業(yè)人性化管理水平，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善，企業(yè)文化建設(shè)逐步加強。公司每年都組織員工外出旅游，在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運動會，也使員工團(tuán)結(jié)拼搏的精神在競賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓(xùn)室接受先進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn)，在沐浴室洗去工作的疲憊，在游藝室、體育場放松心情、蕩滌心靈，公司人性化的管理深受職工的好評。公平合理的獎勵機制形成了人人愛崗敬業(yè)，比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤最大化之外，勇于承擔(dān)各項社會責(zé)任，誠實守信，安全生產(chǎn)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益；保護(hù)環(huán)境，節(jié)約和愛護(hù)資源；追求創(chuàng)新、推動技術(shù)進(jìn)步。把履行社會責(zé)任的要求融入公司運營全過程和日常管理中，通過建立和運行質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責(zé)。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，以服務(wù)客戶為中心的理念開始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹立正確的客戶服務(wù)理念，加強與客戶的溝通，為客戶提供卓有成效的服務(wù)，贏得客戶信任，建立客戶忠誠。并且面對互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢，公司抓住機遇，與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來完成產(chǎn)業(yè)升級。通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合，理清供求關(guān)系，通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式，來增強企業(yè)的發(fā)展動力，從而促進(jìn)公司健康有序發(fā)展。在新舊動能轉(zhuǎn)換這一大勢中，公司善于識別和利用商機，高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源，提供適應(yīng)市場需求變化的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足供給的多樣化和激烈的市場競爭力。未來公司始終踐行著“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨，努力實現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標(biāo)，用真誠服務(wù)與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
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