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崗位職責(zé) 1. 招商轉(zhuǎn)化攻堅 o 負(fù)責(zé)線上留資客戶（抖音/小紅書咨詢、私信、表單）的電話銷售轉(zhuǎn)化，日均有效溝通客戶30+，達(dá)成周/月招商簽約目標(biāo)； o 獨立完成客戶需求分析、合作方案講解、異議處理、合同促成全流程； o 制定并優(yōu)化招商話術(shù)庫，針對不同客戶類型提煉高效溝通策略。 2. 招商流程提效 o 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化招商SOP，從客戶篩選、分級跟進到簽約回款全鏈路管控； o 通過客戶畫像分析，優(yōu)化資源分配，提升客戶到訪率及簽約轉(zhuǎn)化率。 3. 平臺流量協(xié)同 o 協(xié)助運營團隊輸出抖音/小紅書招商內(nèi)容創(chuàng)意（如加盟商成功案例、收益分析等）；協(xié)助運營團隊招商視頻拍攝、直播蓄客等； o 定期反饋客戶咨詢高頻問題，反向推動宣傳內(nèi)容優(yōu)化。 任職要求 硬性條件： · 年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；性格外向，具有良好的溝通能力； · 學(xué)歷不限，但需具備1年以上電銷/招商經(jīng)驗（有地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、娛樂行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； · 抗壓能力極強，適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作模式。 核心能力： · 電話銷售：擅長30秒內(nèi)建立信任感，能通過聲音傳遞熱情與專業(yè)性； · 流程把控：能系統(tǒng)性拆解招商環(huán)節(jié)痛點（如客戶邀約難、決策周期長），提出解決方案； · 平臺洞察力：熟悉抖音/小紅書用戶交互習(xí)慣，能快速判斷客戶需求真?zhèn)巍?加分項： · 自帶本地娛樂、商圈相關(guān)客戶資源； · 有招商會/地推活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗。 薪酬激勵（南昌地區(qū)專項） · 底薪3K-4K：根據(jù)面試表現(xiàn)及歷史業(yè)績定級； · 提成上不封頂：簽約客戶首單提成30%-50%（根據(jù)簽約金額階梯遞增）； · 超額獎勵：月度目標(biāo)達(dá)成120%以上，額外獎勵團隊旅游或現(xiàn)金紅包； · 資源變現(xiàn)：自帶客戶資源成交，額外享受資源補貼。