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崗位職責(zé)
1. 招商轉(zhuǎn)化攻堅(jiān)
o 負(fù)責(zé)線(xiàn)上留資客戶(hù)（抖音/小紅書(shū)咨詢(xún)、私信、表單）的電話(huà)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化，日均有效溝通客戶(hù)30+，達(dá)成周/月招商簽約目標(biāo)；
o 獨(dú)立完成客戶(hù)需求分析、合作方案講解、異議處理、合同促成全流程；
o 制定并優(yōu)化招商話(huà)術(shù)庫(kù)，針對(duì)不同客戶(hù)類(lèi)型提煉高效溝通策略。
2. 招商流程提效
o 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化招商SOP，從客戶(hù)篩選、分級(jí)跟進(jìn)到簽約回款全鏈路管控；
o 通過(guò)客戶(hù)畫(huà)像分析，優(yōu)化資源分配，提升客戶(hù)到訪(fǎng)率及簽約轉(zhuǎn)化率。
3. 平臺(tái)流量協(xié)同
o 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)輸出抖音/小紅書(shū)招商內(nèi)容創(chuàng)意（如加盟商成功案例、收益分析等）；協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招商視頻拍攝、直播蓄客等；
o 定期反饋客戶(hù)咨詢(xún)高頻問(wèn)題，反向推動(dòng)宣傳內(nèi)容優(yōu)化。
任職要求
硬性條件：
· 年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；性格外向，具有良好的溝通能力；
· 學(xué)歷不限，但需具備1年以上電銷(xiāo)/招商經(jīng)驗(yàn)（有地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
· 抗壓能力極強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作模式。
核心能力：
· 電話(huà)銷(xiāo)售：擅長(zhǎng)30秒內(nèi)建立信任感，能通過(guò)聲音傳遞熱情與專(zhuān)業(yè)性；
· 流程把控：能系統(tǒng)性拆解招商環(huán)節(jié)痛點(diǎn)（如客戶(hù)邀約難、決策周期長(zhǎng)），提出解決方案；
· 平臺(tái)洞察力：熟悉抖音/小紅書(shū)用戶(hù)交互習(xí)慣，能快速判斷客戶(hù)需求真?zhèn)巍?br>加分項(xiàng)：
· 自帶本地娛樂(lè)、商圈相關(guān)客戶(hù)資源；
· 有招商會(huì)/地推活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
薪酬激勵(lì)（南昌地區(qū)專(zhuān)項(xiàng)）
· 底薪3K-4K：根據(jù)面試表現(xiàn)及歷史業(yè)績(jī)定級(jí)；
· 提成上不封頂：簽約客戶(hù)首單提成30%-50%（根據(jù)簽約金額階梯遞增）；
· 超額獎(jiǎng)勵(lì)：月度目標(biāo)達(dá)成120%以上，額外獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)旅游或現(xiàn)金紅包；
· 資源變現(xiàn)：自帶客戶(hù)資源成交，額外享受資源補(bǔ)貼。