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1、客戶關系管理：根據(jù)業(yè)務發(fā)現(xiàn)需要，管轄轄區(qū)客戶，建立客戶溝通渠道。
2、物料進出及時率和準確發(fā)貨數(shù)量控制以及物料賬務的核對監(jiān)管。
3、人員考勤、現(xiàn)場人員狀態(tài)、送貨車輛的管理。
4、人員以及成本降低的管控。
5、事業(yè)部情況及時有效反饋，協(xié)調(diào)與工廠制造、質(zhì)量、開發(fā)等平行部門的拉通。
6、銷售費用控制：根據(jù)公司銷售費用管理規(guī)定以及銷售費用預算，按照銷售預算指標完成銷售任務。
7、回款：確保每月應收賬款及時回收。指導下屬回款技能。
8、區(qū)域銷售計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)目標客戶需求以及公司銷售計劃，分解并制定銷售目標，指導下屬銷售業(yè)務技能，監(jiān)督銷售計劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保障銷售目標。
9、團隊建設：根據(jù)公司發(fā)展需求和規(guī)章制度，組織對下屬員工招聘，培訓，工作任務分配以及業(yè)務指導，制定考核目標，，評估提出改進目標，幫助下屬提高業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，建立高效團隊，達成銷售目標。
10、公司固定資產(chǎn)的維護，空容器及時回收，及時發(fā)回基地保障容器的正常周轉
11、宣貫公司規(guī)章制度，組織對下屬員工培訓，制定考核目標，制定工作計劃和流程，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，一切工作圍繞公司重心發(fā)展。
任職資格：

1、大專以上學歷；40周歲以內(nèi)；
2、三年以上團隊管理經(jīng)驗；必須具備TO B客戶經(jīng)驗；
3、具備良好的統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力與決策能力。