崗位職責(zé):
1.推動(dòng)專項(xiàng)管理體系建立,對(duì)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)生重大偏差、影響運(yùn)營(yíng)效率及領(lǐng)導(dǎo)交辦等事項(xiàng),成立專項(xiàng)小組,推動(dòng)跨部門協(xié)同和運(yùn)營(yíng)效率提升
2.建立運(yùn)營(yíng)管理的會(huì)議和報(bào)告機(jī)制,對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,通過(guò)會(huì)議和報(bào)告的形式予以跟蹤、監(jiān)控、糾偏和持續(xù)改進(jìn)。
3.針對(duì)影響公司整體運(yùn)營(yíng)效率提升的跨部門職責(zé)進(jìn)行梳理和優(yōu)化,固化在業(yè)務(wù)流程、授權(quán)體系和組織績(jī)效內(nèi);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1. 具有相關(guān)管理、商業(yè)或類似領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位;
2.具有項(xiàng)目跟進(jìn)及實(shí)施、協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4. 能夠快速適應(yīng)變化并在壓力下工作;
5. 擁有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理技能。