任職要求
1、大專以上學(xué)歷,26~40周歲,3年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的溝通、談判和培訓(xùn)演講能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有一定的行業(yè)資源整合能力和市場開拓能力。
薪酬待遇
1、底薪+提成+進(jìn)院獎勵(lì)+評優(yōu)加薪+效益加薪+補(bǔ)貼+年終等,收入豐厚。
2、公司購買五險(xiǎn)、雙休、節(jié)假日按國家法定實(shí)行,可提供住宿。
3、出差實(shí)行包干制。
4、根據(jù)當(dāng)年業(yè)績完成情況,在次年度每月加薪0-4200元不等底薪。
5、公司提供良好的職業(yè)晉升平臺、培訓(xùn)機(jī)會,能力優(yōu)秀者可破格提拔。
6、能適應(yīng)出差
職位福利:五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼