工作內(nèi)容：
1、質(zhì)量體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、品質(zhì)管理流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行、優(yōu)化，確保質(zhì)量管理正常運(yùn)作；
2、質(zhì)量管理：督品質(zhì)制度及標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況，組織實(shí)施來料、工序制程、半成品、成品及出貨質(zhì)量檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)品質(zhì)異常與客戶、業(yè)務(wù)、研發(fā)、采購、制造部門的溝通，協(xié)調(diào)處理客訴與退貨調(diào)查，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查品質(zhì)記錄、組織分析管理數(shù)據(jù)、向上匯報(bào)品質(zhì)異常，為生產(chǎn)效率的提升提供保障；
3、供應(yīng)商品質(zhì)管理：協(xié)助采購部對(duì)新供應(yīng)商的評(píng)審以及現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量管控水平的評(píng)價(jià)，并監(jiān)控品質(zhì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用，確保外部來料質(zhì)量受控；
4、客訴處理：協(xié)助業(yè)務(wù)處理客戶投訴、反饋及退貨問題；
5、品質(zhì)成本管理：負(fù)責(zé)出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)定期的檢討，收集客戶端反應(yīng)，合理優(yōu)化品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，控制因品質(zhì)投訴產(chǎn)生的賠償。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；從事5年以上品質(zhì)管理工作；
2、需要有全權(quán)管理品質(zhì)部門，含來料、過程控制、出貨、售后等流程工作；
3、精通質(zhì)量體系建設(shè)；電子行業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備獨(dú)立建立或推行管理體系的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)審、管理評(píng)審，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶及第三方審核；
5、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量改善與問題分析能力。

福利待遇：
【薪資待遇】底薪12-15k，轉(zhuǎn)正之后底薪含15%績(jī)效工資，具體根據(jù)面試結(jié)果定薪；
【基礎(chǔ)福利】購買五險(xiǎn)一金，不定期下午茶、生日禮品、節(jié)日禮品、部門聚餐、團(tuán)建、每?jī)赡暌淮稳轿惑w檢等福利；
【企業(yè)培訓(xùn)】公司重視員工個(gè)人發(fā)展，培訓(xùn)機(jī)制完善，為員工提供各種類型培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）
【法定假期】公司提供國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期，法定假11天 、年假5-15天、婚假3天、喪假5天、產(chǎn)假178天、陪產(chǎn)假15天；
【工作時(shí)間】早上8：00-下午17:30（午休1.5小時(shí)）； 單休
【晉升通道】專業(yè)方向 or 管理方向隨你選，無限的發(fā)展空間，給你展示的的平臺(tái)；
【公司設(shè)施】公司設(shè)有茶水間、冰箱、微波爐，為員工提供帶餐便利；
【提供住宿】提供單人宿舍，水電自費(fèi)；
【薪資發(fā)放】每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。