一、任職條件
1、誠實(shí)守信、執(zhí)行力強(qiáng),高度認(rèn)同企業(yè)文化,忠于職守的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
2、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷;具備8年以上快消品銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上KA商超運(yùn)作與管理經(jīng)驗(yàn);
3、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗(yàn);
4、有商超談判經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),熟悉進(jìn)場(chǎng)流程、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制、客情關(guān)系維護(hù);
5、具有良好的市場(chǎng)運(yùn)作、客戶服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和商業(yè)報(bào)告演示。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計(jì)劃策略的制定;
2、依據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),進(jìn)行季度、月度分解并完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)商超渠道的開發(fā)、管理和維護(hù)升級(jí),規(guī)劃各產(chǎn)業(yè)商超渠道運(yùn)營體系,解決異常問題;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)商超系統(tǒng)線上線下一體化運(yùn)作、產(chǎn)品定制及品牌推廣,制定營銷活動(dòng)、業(yè)務(wù)推進(jìn)方案,提升開發(fā)與管理水平;
5、負(fù)責(zé)匯總分析重點(diǎn)商超系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)運(yùn)作等信息,協(xié)調(diào)解決針對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的投訴和爭議;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)調(diào)研,深入市場(chǎng)線開展市場(chǎng)檢核,提出合理化建議;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。