崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各類(lèi)招聘渠道,滿足招聘需要。
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作等。
3、定期進(jìn)行招聘工作匯報(bào)并提交相關(guān)分析報(bào)告。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、能熟練的使用Microsoft Word、Excel、PPT 等辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;親和力及敏銳的觀察判斷力。具備高度的責(zé)任感和專業(yè)精神,有良好的職業(yè)操守與抗壓能力。較強(qiáng)的執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的職業(yè)道德。