工作地點(diǎn):杭州/上海/沈陽(yáng)/天津/武漢
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程體系;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)發(fā)布和更新公司招聘信息;
4、執(zhí)行招聘、甄選面試擇安置工作;
5、協(xié)助建立后備人 才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理的基本概念和術(shù)語(yǔ),熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程及人事政策和法律法規(guī);具備基本的招聘技術(shù)及熟悉常規(guī)的招聘渠道;
4、有醫(yī)藥行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。