崗位職責(zé):
(一)團隊管理:
1、負責(zé)客服團隊的組建、培訓(xùn)、考核及日常管理,制定團隊績效目標和發(fā)展計劃;
2、負責(zé)定期培訓(xùn)提升團隊成員對文創(chuàng)產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)能力,提高客戶滿意度;
3、建立科學(xué)合理的績效考核體系,激勵團隊達成業(yè)績目標,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4、團隊管理:負責(zé)客服中心團隊日常管理工作:包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、團隊建
設(shè)等,確保團隊高效運轉(zhuǎn);
(二)客戶服務(wù)優(yōu)化:?1、完善客服銷售全流程服務(wù)標準,包括售前咨詢解答、售中跟進服務(wù)、售后問題處理,規(guī)范服務(wù)話術(shù)與流程,提升客戶滿意度與復(fù)購率。
2、收集客戶反饋,分析客戶需求與痛點,協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計等部門優(yōu)化文創(chuàng)產(chǎn)品及服務(wù)體驗。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上客戶服務(wù)或運營管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗、具備從0到1搭建客服銷售團隊的能力者優(yōu)先。
3、強烈的責(zé)任感和決策能力,能夠在壓力下做出明智的決策。
4、熟悉客戶服務(wù)、運營管理和相關(guān)法規(guī),能夠為管理層提供相關(guān)的建議和支持。
5、具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)敏感度,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計劃。