職位描述
社會(huì)招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘校園招聘
崗位職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。
2、渠道拓展與優(yōu)化：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和優(yōu)化，定期評(píng)估渠道效果，合理分配招聘資源，提升招聘效率和質(zhì)量。
3、人才儲(chǔ)備：建立并完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新和維護(hù)人才信息，為公司未來的人才需求做好準(zhǔn)備。
4、跨部門合作：與各部門密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持，確保招聘工作與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。
1、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。
2、渠道拓展與優(yōu)化：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和優(yōu)化，定期評(píng)估渠道效果，合理分配招聘資源，提升招聘效率和質(zhì)量。
3、人才儲(chǔ)備：建立并完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新和維護(hù)人才信息，為公司未來的人才需求做好準(zhǔn)備。
4、跨部門合作：與各部門密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持，確保招聘工作與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
4、熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT。
工作地點(diǎn)
昌江海南礦業(yè)股份有限公司石碌鐵礦
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職位發(fā)布者
羅先生/HR
當(dāng)前在線立即溝通
海南礦業(yè)海南礦業(yè)成立于2007年，由復(fù)星集團(tuán)與海南海鋼集團(tuán)共同出資成立，2014年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601969）。自成立以來，海南礦業(yè)堅(jiān)持“根植海南，面向全球，綠色發(fā)展，持續(xù)成長(zhǎng)”的發(fā)展理念，業(yè)務(wù)布局從鐵礦石逐步拓展至石油、天然氣以及新能源上游產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與社會(huì)效益穩(wěn)步提升，在2024年海南民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)中位列第12位。未來，海南礦業(yè)將以資源產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，堅(jiān)持“可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展”一個(gè)中心，優(yōu)化“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)+產(chǎn)業(yè)投資”雙輪驅(qū)動(dòng)，打造“鐵礦石+油氣+新能源”三個(gè)賽道，致力成為一家“以戰(zhàn)略性資源為核心，具有國(guó)際影響力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”。
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