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職位信息：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制等；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略落地，負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理，編制年度、季度、月度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，通過事前預(yù)測、事中控制、事后監(jiān)督，將管理融入到預(yù)算管理全過程中。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，對分子公司業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行財(cái)務(wù)管理分析，出具相關(guān)報(bào)告；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃組織完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5、全面負(fù)責(zé)公司體系下各關(guān)聯(lián)公司的稅務(wù)籌劃工作，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策，評估價(jià)值鏈體系，制訂可持續(xù)的稅務(wù)籌劃方案，為公司合法節(jié)稅，降低企業(yè)稅負(fù)及合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。熟悉國家及地方法規(guī)政策，優(yōu)化實(shí)施公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好財(cái)稅規(guī)劃及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控；提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
6、對公司收并購項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)模型與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投融資、收并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置。對被投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和管理；
7、依據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率；
8、建設(shè)業(yè)財(cái)融合系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)從財(cái)務(wù)專業(yè)角度出發(fā)，對公司業(yè)務(wù)提出專業(yè)意見。
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部工商、稅務(wù)、銀行等各部門關(guān)系。

任職資格：
1、38歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)，有注冊會(huì)計(jì)師/國際注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上實(shí)業(yè)產(chǎn)研銷企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，熟悉國家及各地方財(cái)稅法規(guī)，具備豐富的財(cái)稅籌劃經(jīng)驗(yàn)；
4、精通全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和制度；
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有集團(tuán)公司、頭部會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷。
8、薪酬：面議