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崗位職責(zé)：
1.投后日常管理。
（1）跟進(jìn)投資協(xié)議條款的執(zhí)行、落實(shí)，制定已投項(xiàng)目的投后管理方案，定期出具投后管理報(bào)告，收集整理財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)進(jìn)展，并進(jìn)行分析預(yù)測，對已投資企業(yè)的運(yùn)營情況和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤評估；
（2）跟進(jìn)被投企業(yè)提交的公司運(yùn)營過程中的各類法律文件，行使股東權(quán)利，包括但不限于工商登記備案文件、股東會決議、董事會決議、合同協(xié)議等，協(xié)調(diào)投資、風(fēng)控法務(wù)等部門進(jìn)行審核確定；
2.投后項(xiàng)目退出。
（1）跟進(jìn)已投項(xiàng)目后續(xù)融資，尋找項(xiàng)目多渠道退出機(jī)會，包括但不限于份額轉(zhuǎn)讓、股東回購、IPO退出、資產(chǎn)打包轉(zhuǎn)讓等；
（2）對被投資公司所在行業(yè)、主要同業(yè)對手、上下游、財(cái)務(wù)狀況、投資風(fēng)險(xiǎn)、交易結(jié)構(gòu)、退出收益等方面進(jìn)行分析和評估，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門完成項(xiàng)目退出管理；
3.投后賦能。
牽頭協(xié)調(diào)開展已投項(xiàng)目增值服務(wù)和協(xié)同負(fù)責(zé)，與內(nèi)部部門及外部中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通及協(xié)作，促進(jìn)被投企業(yè)增值；
4.投后項(xiàng)目公允價(jià)值評估.
建立了公允價(jià)值估值工作體系，成立估值工作小組，每年對投后項(xiàng)目進(jìn)行公允價(jià)值決算評估，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況與市場趨勢，科學(xué)合理地制定預(yù)算。不僅為公司年度審計(jì)報(bào)告的編制提供了可靠的數(shù)據(jù)支持，更為管理層的經(jīng)營決策筑牢了根基。
5.完善公司投后管理流程，優(yōu)化投后管理流程及相關(guān)制度。
職位要求：
1.有私募股權(quán)基金投后管理/咨詢等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.了解國家產(chǎn)業(yè)政策和各行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉企業(yè)投融資、財(cái)務(wù)分析及運(yùn)營管理；
3.具有CFA/CPA/FRM、律師執(zhí)業(yè)資格、基金從業(yè)資格等優(yōu)先；
4.熟悉資本市場及運(yùn)作規(guī)則，熟悉項(xiàng)目退出通道，具有2個及以上項(xiàng)目全流程退出經(jīng)驗(yàn)；
5.踏實(shí)勤奮，具有良好的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力。