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更新于 2月24日

會(huì)員運(yùn)營經(jīng)理(線下門店)

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)會(huì)員體系用戶增長平臺(tái)策略社群運(yùn)營
崗位職責(zé):
會(huì)員體系構(gòu)建與管理:
1、設(shè)計(jì)和優(yōu)化會(huì)員體系結(jié)構(gòu),包括會(huì)員等級劃分、權(quán)益設(shè)定和會(huì)員路徑規(guī)劃。
2、管理會(huì)員資料庫,確保會(huì)員信息的準(zhǔn)確性和安全性。
會(huì)員營銷策略:
1、制定并執(zhí)行會(huì)員營銷計(jì)劃,包括會(huì)員招募、會(huì)員維護(hù)和回流策略。
2、通過個(gè)性化營銷活動(dòng),如會(huì)員日、專屬優(yōu)惠、生日禮物等,提升會(huì)員參與度和滿意度。
數(shù)據(jù)分析與洞察:
1、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控和分析會(huì)員行為數(shù)據(jù),如購買頻次、偏好等。
2、基于數(shù)據(jù)洞察制定針對性的會(huì)員增值服務(wù)和改進(jìn)措施。
會(huì)員體驗(yàn)優(yōu)化:
1、收集會(huì)員反饋,不斷優(yōu)化會(huì)員體驗(yàn),提升會(huì)員服務(wù)水平。
2、跨部門合作,確保會(huì)員在各觸點(diǎn)的一致性體驗(yàn),包括線上平臺(tái)和線下店鋪。
任職要求:
1、至少3年會(huì)員運(yùn)營或市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功構(gòu)建和管理大型會(huì)員體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通數(shù)據(jù)分析和市場研究,能夠基于數(shù)據(jù)做出策略性決策。
3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、出色的溝通能力和協(xié)作能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作。
4、對會(huì)員營銷趨勢和最佳實(shí)踐有深入理解和洞察。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)華騰世紀(jì)總部公園C座

職位發(fā)布者

安女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo小罐茶
北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年,是互聯(lián)網(wǎng)思維、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下應(yīng)運(yùn)而生的一家現(xiàn)代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢資源,聯(lián)手六大茶類八位國寶級制茶大師,堅(jiān)持原產(chǎn)地頂級原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價(jià)格,用四大標(biāo)準(zhǔn)打造國寶級好茶,為中國高端茶樹標(biāo)桿。在此基礎(chǔ)上,小罐茶順應(yīng)時(shí)代變革,以現(xiàn)代消費(fèi)者的需求為核心,以高端商務(wù)用茶為突破點(diǎn),還原茶葉真相,讓茶回歸生活,解決消費(fèi)者買、喝、送的三大需求痛點(diǎn),徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸,使其透明化、標(biāo)準(zhǔn)化,為中國茶的全面復(fù)興乃至于走向世界奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)愿景:打造世界級中國茶品牌品牌定位:高端商務(wù)中國茶經(jīng)營理念:做中國好茶,做好中國茶
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