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更新于 9月3日

ui設(shè)計(jì)工程師

8000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招1人

職位描述

交互設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)動(dòng)畫動(dòng)效設(shè)計(jì)移動(dòng)端網(wǎng)頁端客戶端互聯(lián)網(wǎng)
UI設(shè)計(jì)師
經(jīng)驗(yàn):3-5年
崗位職責(zé):
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在PC端、移動(dòng)端界面UI設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)UI設(shè)計(jì)流程制定規(guī)范;
3、配合研發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品各種界面的優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn)。
任職資格:
1、美術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、3 年以上經(jīng)驗(yàn) ,熟練使用sketch ps ai ae 等常規(guī)設(shè)計(jì)軟件;
3、深入了解UI相關(guān)知識,對交互和用戶體驗(yàn)有敏銳的把握能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,領(lǐng)悟力強(qiáng);
5、插畫和動(dòng)效高手優(yōu)先;
6、簡歷里請附帶已上線作品。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府大道中段1366號2棟12樓1-6

職位發(fā)布者

趙玉/招聘主管

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博智信息(證券代碼:870739)系新三板掛牌公司,國家雙軟認(rèn)證企業(yè)(川R-2014-0041)、國家高新技術(shù)企業(yè)(GR20115100182),目前也是全球最大的管理軟件商SAP的全球服務(wù)高級咨詢???作伙伴。作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)信息化解決方案服務(wù)商,博智信息在EISP CRM產(chǎn)品、全渠道電商中臺、SAP ERP實(shí)施、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智慧財(cái)務(wù)等領(lǐng)域有著豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),形成了以自主軟件產(chǎn)品服務(wù)為主,SAP ERP實(shí)施、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算服務(wù)為輔的業(yè)務(wù)模式。公司旗下的“全渠道電商中臺系統(tǒng)”、“CRM全營銷大平臺”等十多個(gè)軟件產(chǎn)品技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司服務(wù)客戶為國內(nèi)快消龍頭企業(yè):洋河酒業(yè)(百億營收酒企)、五糧液、汾酒、衛(wèi)龍食品(專注休閑食品19年)、五得利集團(tuán)(面粉產(chǎn)銷量世界第*)、三全食品(營業(yè)額連續(xù)多年穩(wěn)居速凍行業(yè)第*)、君樂寶乳業(yè)(河北最*乳制品加工企業(yè))、雅士利、香飄飄、壹玖壹玖酒類連鎖(酒類行業(yè)垂直電商第*品牌)、小罐茶、海底撈等,并已成為行業(yè)信息化解決方案的第一服務(wù)商。博智始終堅(jiān)持以人為本,把每個(gè)員工的成長與發(fā)展作為公司的最核心競爭能力進(jìn)行建設(shè)。不斷的追求卓越是我們的目標(biāo),我們的使命是成長為一家在國內(nèi)領(lǐng)先的、創(chuàng)新的、為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)信息化服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)商。我們腳踏實(shí)地,以百分百的實(shí)干精神帶領(lǐng)公司同事在12年的時(shí)間內(nèi)擴(kuò)大為如今近400人的企業(yè)規(guī)模。如今,博智正處于快速起飛階段,我們知道,堅(jiān)韌與責(zé)任才促成博智發(fā)展成今天的模樣。我們需要同樣有事業(yè)精神的你來與我們一起見證博智的成長。職位誘惑歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),博智信息為您提供廣闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?、卓越團(tuán)隊(duì):公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自IBM、德勤等知名企業(yè)的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊(duì),他們集成行業(yè)標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn),追求與客戶共同進(jìn)步;2、職業(yè)發(fā)展空間:公司所有新進(jìn)員工均可獲得資深專家指導(dǎo);尊重員工的價(jià)值,充分給予員工施展才華的空間;多元化的職業(yè)通道,為員工創(chuàng)造更多的可能;公司為員工規(guī)劃成長路徑,給予建議和指導(dǎo);支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),給予平臺和資源支持等。3、豐富的在職學(xué)習(xí):公司具有專家培訓(xùn)、案例分享、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時(shí),獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;4、多元福利機(jī)制:按規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險(xiǎn),年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動(dòng)、員工生日慰問、年度公司旅游等。
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