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一、工作職責(zé)
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)客戶需求的深度挖掘、整理及市場動態(tài)調(diào)研，形成結(jié)構(gòu)化分析報告，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)；
2. 基于用戶需求分析結(jié)果，協(xié)同設(shè)計、技術(shù)團(tuán)隊，輸出具備可行性與創(chuàng)新性的產(chǎn)品解決方案，推動需求落地轉(zhuǎn)化；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的文檔體系搭建，包括但不限于產(chǎn)品需求文檔（PRD）、用戶使用手冊、操作指南等資料的撰寫與迭代更新，確保文檔的準(zhǔn)確性與易用性；
4. 跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)項目全流程，把控項目周期與關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門資源解決項目阻礙，對產(chǎn)品從開發(fā)到上線運營的進(jìn)度達(dá)成與質(zhì)量交付負(fù)責(zé)。
二、任職要求
1. 應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可，專業(yè)不限，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練運用 Axure、墨刀等主流產(chǎn)品原型設(shè)計工具，能夠獨立完成產(chǎn)品原型搭建與交互邏輯梳理；
3. 具備清晰的邏輯思維與快速分析問題的能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對產(chǎn)品細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控力；
4. 工作態(tài)度積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感，具備快速學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)行業(yè)與產(chǎn)品節(jié)奏；
5. 擁有較強(qiáng)的需求甄別與優(yōu)先級判斷能力，能承受項目推進(jìn)中的壓力，具備高效解決問題的能力；
6. 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊協(xié)作能力，能有效協(xié)同設(shè)計、技術(shù)、運營等多部門開展工作；
7. 可接受因項目需求產(chǎn)生的出差安排。
三、轉(zhuǎn)正薪資
4000-8000 元 / 月
四、職位福利
五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、定期健康體檢
六、公司介紹
博智信息（證券代碼：870739）是新三板掛牌企業(yè)，同時具備國家 “雙軟企業(yè)”（證書編號：川 R-2014-0041）與 “高新技術(shù)企業(yè)”（證書編號：GR***********) 資質(zhì)。作為全球領(lǐng)先管理軟件商 SAP 的全球服務(wù)高級咨詢合作伙伴，公司核心業(yè)務(wù)涵蓋以 SAP 為核心的 ERP 實施（含傳統(tǒng) ERP 與 BI 業(yè)務(wù)）、銷售管理咨詢、IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，以及包含 CRM 管理、SFA 移動商務(wù)應(yīng)用在內(nèi)的營銷落地解決方案。
針對不同行業(yè)客戶，博智信息提供貼合業(yè)務(wù)實際的高效一體化解決方案，在快速消費品、化工、機(jī)械制造等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗與成功案例。此外，公司自主研發(fā)并擁有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品矩陣包括 CRM 銷售大平臺、經(jīng)銷商協(xié)同平臺、渠道進(jìn)銷存管理系統(tǒng)、市場費用管控系統(tǒng)、SFA 移動應(yīng)用等，可為客戶提供多元化數(shù)字化服務(wù)。
博智信息始終秉持 “以人為本” 的理念，將員工的成長與發(fā)展視為公司核心競爭力的重要組成部分。公司以 “追求卓越” 為目標(biāo)，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先、具備創(chuàng)新能力、能為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值的企業(yè)信息化服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。
七、加入我們，您將享受
周末雙休，保障工作與生活平衡；
日常午餐補(bǔ)貼，豐富的節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋等），法定節(jié)假日全覆蓋，以及帶薪年假；
年度定期體檢、公司集體旅游，項目結(jié)項后專屬旅游基金，助力員工放松身心；
多元化獎金體系：個人貢獻(xiàn)專項獎勵（含證書與獎金）、豐厚年終獎，讓專業(yè)價值與付出獲得充分認(rèn)可；
完善的專業(yè)成長支持：定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，團(tuán)隊匯聚行業(yè)資深專家，提供一對一指導(dǎo)，通過實戰(zhàn)項目加速個人能力提升；
月度團(tuán)建費用支持，定期開展娛樂活動、團(tuán)隊聚餐等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；
辦公區(qū)提供下午茶、現(xiàn)磨咖啡及各類零食，營造輕松舒適的辦公氛圍。