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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)際情況以及客戶(hù)需求，全面策劃企業(yè)的組織發(fā)展模式，全面規(guī)劃系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)與管理模式，全面設(shè)計(jì)人力資源管理等系統(tǒng)的解決方案，并形成系統(tǒng)的調(diào)研策劃報(bào)告； 2、按照調(diào)研報(bào)告設(shè)計(jì)落地方案、流程制度文件、培訓(xùn)課件，系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化文件輸出 3、全程輔導(dǎo)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全面管理升級(jí)，方案落地并量化管理升級(jí)效果與咨詢(xún)價(jià)值 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程策劃輔導(dǎo)開(kāi)實(shí)現(xiàn)咨詢(xún)項(xiàng)目的高質(zhì)量交付，保障項(xiàng)目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求: 1、本科以上碩士?jī)?yōu)先，管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、能夠適應(yīng)項(xiàng)目節(jié)奏，責(zé)任心強(qiáng)，43歲以?xún)?nèi)優(yōu)先考慮； 3、有8年以上實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、組織管理、人力資源全面管理有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并且需具備一定的研究能力 6、具有咨詢(xún)類(lèi)或管理類(lèi)職稱(chēng)資格優(yōu)先。 任職資格： 1、具備良好的理論基礎(chǔ)與框架設(shè)計(jì)思維 2、具備良好的課題研究能力，并掌握了基本的課題研究方法 3、具備良好的培訓(xùn)能力和改變企業(yè)團(tuán)隊(duì)的思維能力； 4、具備良好的方案、流程、制度的設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)能力； 5、具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與親和力 6、具備良好的組織管理系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)的全面管理的專(zhuān)業(yè)能力 具備良好的專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)協(xié)作能力。 【加入鼎信智業(yè)，您將獲得-] 1、成長(zhǎng)體系：與優(yōu)秀人才為伍的同時(shí)全方位、跨模式、系統(tǒng)的培訓(xùn)助你快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的復(fù)合型人才。晉升通道：助理咨詢(xún)師→咨詢(xún)師→高級(jí)咨詢(xún)師→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→合伙人 2、職業(yè)發(fā)展方向：專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師（老專(zhuān)家）、職業(yè)的CEO、老板的智囊