崗位職責:
一、、市場開發(fā)與客戶挖掘
1、負責新區(qū)域/新行業(yè)市場調(diào)研與分析,識別潛在商業(yè)機會;
2、通過線上線下渠道主動開拓客戶資源(包括但不限于陌生拜訪、行業(yè)展會、商務(wù)社交等);
3、建立并維護目標客戶數(shù)據(jù)庫,定期更新客戶分級檔案;
二、銷售目標達成
1、完成月度/季度銷售指標(新客戶開發(fā)數(shù)量、簽約金額、回款率等KPI;
2、制定個性化銷售方案,主導商務(wù)談判全流程;
3、協(xié)調(diào)技術(shù)/售后團隊完成解決方案演示與交付;
三、市場情報反饋
1、收集競品動態(tài)與行業(yè)趨勢信息
2、定期提交市場拓展分析報告
3、參與產(chǎn)品優(yōu)化建議討論
任職要求:
一、核心業(yè)務(wù)能力
1、市場開拓能力:具備敏銳的市場嗅覺,能快速識別潛在客戶與商業(yè)機會;
2、客戶關(guān)系管理:擅長建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,具備客戶生命周期管理意識;
3、銷售策略制定:根據(jù)市場動態(tài)制定差異化競爭策略,具備目標拆解與路徑規(guī)劃能力,確保業(yè)績達成;
二、關(guān)鍵素質(zhì)要求
1、抗壓與自驅(qū)力:適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,能承受業(yè)績指標壓力;
2、溝通談判能力:精通商務(wù)談判技巧,具備跨部門協(xié)調(diào)資源的能力;
3、學習適應(yīng)能力:快速掌握新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)知識
及時調(diào)整策略應(yīng)對市場變化;
三、專業(yè)基礎(chǔ)要求
1、行業(yè)認知:深度理解所處行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈與競爭格局、熟悉競品動態(tài)與行業(yè)政策法規(guī);
2、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用CRM等銷售管理系統(tǒng);
3、法律合規(guī)意識:掌握合同法等基礎(chǔ)商業(yè)法律知識,確保業(yè)務(wù)拓展符合監(jiān)管要求;