崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試日程及跟蹤面試反饋。
2、協(xié)助入職和離職手續(xù)的辦理,確保所有流程規(guī)范且順利進(jìn)行。
3、維護(hù)和更新員工檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確和保密。
4、參與員工培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃的組織與實(shí)施,提供相關(guān)支持。
5、協(xié)助進(jìn)行員工考勤、請(qǐng)假及其他日常人事事務(wù)的管理。
6、收集并整理人力資源數(shù)據(jù),協(xié)助編制相關(guān)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)材料。
7、參與員工關(guān)系活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,協(xié)助提升員工滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,具有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,對(duì)人力資源工作有濃厚興趣。
5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。