招聘主管崗位是指根據(jù)公司發(fā)展,招聘需要,保障項目人員供給,及時做好人員儲備,開拓多種招聘渠道,做好人員供給品質(zhì)與保障
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)協(xié)助并實(shí)施招聘計劃,完成招聘目標(biāo);
2.熟練使用58,智聯(lián),boss等招聘軟件 ;
3.組建團(tuán)隊 能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊 從0-1;
4.獨(dú)立完成人才簡歷甄別,意向溝通,情況跟蹤,面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
5.良好的人際交往能力,口頭表達(dá)能力,抗壓能力,工作認(rèn)真細(xì)致,及時準(zhǔn)確地完成各項工作;
【任職要求】
1.3年以上銷售,招聘,團(tuán)隊,招聘模塊工作經(jīng)驗,團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較好的認(rèn)知能力,對管理團(tuán)隊有一定了解掌握者優(yōu)先考慮;
【崗位優(yōu)勢】
1.工資高,(底薪+績效+滿勤=薪資平均水平)保險齊全 年節(jié)福利齊全 ;
2.公司發(fā)展空間大,人性化管理;
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、包吃、交通補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)