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行政事務(wù)統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常行政事務(wù)，從文件的起草、收發(fā)、歸檔，到會議的組織、安排與記錄，都需精心落實(shí)，確保行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，制定并完善行政規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，營造規(guī)范有序的辦公環(huán)境。人力資源支持:協(xié)助開展招聘工作，從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，到組織面試、跟進(jìn)入職手續(xù)，為事業(yè)部招攬優(yōu)秀人才。此外，負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、績效數(shù)據(jù)收集與初步分析，助力人力資源管理工作順利推進(jìn)。資產(chǎn)管理崋是維護(hù):對事業(yè)部的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查、登記與日常管理，定期盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全與完整。同時，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放與庫存管理，合理控制成本，保障辦公物資的充足供應(yīng)。部門溝通協(xié)調(diào):作為事業(yè)部的溝通橋梁，積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時傳遞信息，解決協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)部門間的高效協(xié)同，提升整體工作效率。其他綜合事務(wù):完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、緊急性任務(wù)，如協(xié)助處理突發(fā)事件、參與項(xiàng)目推進(jìn)等，為事業(yè)部的穩(wěn)定運(yùn)營提供全方位支持。