崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并迅速解決部門內(nèi)部存在的問題。合理安排各類資源,有效控制各項(xiàng)成本。
2、負(fù)責(zé)制定并不斷完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度。對所屬代維部的各項(xiàng)工作進(jìn)行有效監(jiān)控和考核。
3、嚴(yán)格履行和客戶簽訂的合同及公司制定的各項(xiàng)指標(biāo),并進(jìn)行階段性目標(biāo)控 制,確保本部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、對本部門的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé),及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析與核算。
5、合理配置下屬各崗位人員,定期組織對員工 進(jìn)行能力評估和考核,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各類人員培養(yǎng)工作
6、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn),貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
任職資格:
1、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ,公辦本科及以上學(xué)歷,通信行業(yè) 5 年以上經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉通信專業(yè)相關(guān)知識; 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3、具備學(xué)習(xí)能力,能快速理解并接受業(yè)務(wù)實(shí)施新要求,善于分析和解決問題
其他:職位福利:帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、定期體檢、五險(xiǎn)一金