職位描述
人力資源管理方向人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1、在人力資源招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效及員工關(guān)系等職能模塊實(shí)施輪崗，參與人力資源政策與流程的優(yōu)化工作；
2、參與員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，推動(dòng)組織文化宣貫項(xiàng)目落地，策劃并實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)；
3、協(xié)助推進(jìn)招聘實(shí)施，參與服務(wù)業(yè)人才儲(chǔ)備體系建設(shè)，優(yōu)化實(shí)習(xí)、外包等非標(biāo)準(zhǔn)雇傭模式的管理機(jī)制；
4、協(xié)助開展績效考核方案的執(zhí)行與結(jié)果審核，對(duì)員工績效數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析；
5、收集人力資源運(yùn)營數(shù)據(jù)，開展員工流動(dòng)率、薪酬市場競爭力等分析，參與人力資源的流程優(yōu)化與系統(tǒng)實(shí)施；
6、協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、考勤、社保、公積金等基礎(chǔ)事務(wù)；
7、協(xié)助執(zhí)行員工面談溝通計(jì)劃，規(guī)范記錄訪談內(nèi)容并形成分析報(bào)告；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
工作需求：
1、碩士或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（可接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生），人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象良好，性格活潑開朗，熱情大方、積極主動(dòng)、親和力強(qiáng)；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和創(chuàng)新能力，具備活動(dòng)策劃、組織能力，善于策劃、組織各類大型活動(dòng) 有文體特長優(yōu)先
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5、具備管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，考取人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。
7、具備較強(qiáng)的文字和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用word、Excel、PPT等工具。
2、參與員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，推動(dòng)組織文化宣貫項(xiàng)目落地，策劃并實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)；
3、協(xié)助推進(jìn)招聘實(shí)施，參與服務(wù)業(yè)人才儲(chǔ)備體系建設(shè)，優(yōu)化實(shí)習(xí)、外包等非標(biāo)準(zhǔn)雇傭模式的管理機(jī)制；
4、協(xié)助開展績效考核方案的執(zhí)行與結(jié)果審核，對(duì)員工績效數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析；
5、收集人力資源運(yùn)營數(shù)據(jù)，開展員工流動(dòng)率、薪酬市場競爭力等分析，參與人力資源的流程優(yōu)化與系統(tǒng)實(shí)施；
6、協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、考勤、社保、公積金等基礎(chǔ)事務(wù)；
7、協(xié)助執(zhí)行員工面談溝通計(jì)劃，規(guī)范記錄訪談內(nèi)容并形成分析報(bào)告；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
工作需求：
1、碩士或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（可接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生），人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象良好，性格活潑開朗，熱情大方、積極主動(dòng)、親和力強(qiáng)；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和創(chuàng)新能力，具備活動(dòng)策劃、組織能力，善于策劃、組織各類大型活動(dòng) 有文體特長優(yōu)先
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5、具備管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，考取人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。
7、具備較強(qiáng)的文字和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用word、Excel、PPT等工具。
工作地點(diǎn)
廣州越秀區(qū)華美麓湖高爾夫俱樂部
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職位發(fā)布者
王先生/HRM
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華美國際投資集團(tuán)有限公司華美國際投資集團(tuán)，家族環(huán)球服務(wù)產(chǎn)品提供商和資源整合者。華美創(chuàng)辦于1993年，以金融投資和教育、體育產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，圍繞“華美家族環(huán)球服務(wù)包”，為高凈值客戶提供環(huán)球資產(chǎn)配置、家族代際財(cái)智傳承、企業(yè)投融資、K12國際教育、生涯規(guī)劃與素質(zhì)培養(yǎng)、體育產(chǎn)業(yè)的“華美家族環(huán)球服務(wù)包”服務(wù)。目前集團(tuán)員工總數(shù)超過2000人，總資產(chǎn)規(guī)模逾160億人民幣。華美創(chuàng)辦了華美英語實(shí)驗(yàn)學(xué)校（是中國改革開放以來創(chuàng)辦最早的私立學(xué)校之一）、天津英華實(shí)驗(yàn)學(xué)校、山西華美實(shí)驗(yàn)學(xué)校，凝鑄中國最優(yōu)最全的終身教育服務(wù)生態(tài)圈。華美在金融投資領(lǐng)域形成股權(quán)投資、證券投資、供應(yīng)鏈金融（小貸牌照、商業(yè)保理牌照）、財(cái)富管理的服務(wù)新格局。華美是保利發(fā)展控股（600048.SH）的創(chuàng)始第二大股東、廣東民營投資股份有限公司（粵民投）第三大股東。已投企業(yè)中共有5家榮獲國家級(jí)專精特新“小巨人”稱號(hào)，分別為中際聯(lián)合(605305.SH)、鹍遠(yuǎn)生物、賽賦醫(yī)藥、圣泰能科、微步信息等。其他已投企業(yè)有：保利長大、保利物業(yè)(06049.HK)、保碧新能源、信?；?、越秀服務(wù)(06626.HK)、棕櫚控股(002431.SZ)、高景太陽能、京源環(huán)保（688096.SH)、鑫聯(lián)環(huán)保、越洋醫(yī)藥、中金啟德基金、慧智微(688512.SH)等。集團(tuán)旗下的境外金融投資平臺(tái)香港嘉信金融科技集團(tuán)，打造最優(yōu)最全的跨境金融服務(wù)商。嘉信金融成立于1997年,擁有香港證監(jiān)會(huì)第1、2、4、6、9牌照，以及信托、信貸、貴金屬、財(cái)富管理等金融牌照，形成獨(dú)有的完善的跨境金融服務(wù)生態(tài)。體育領(lǐng)域，華美麓湖高爾夫俱樂部“融萬物致惟一”是廣州城市中央唯一的會(huì)員制高爾夫球場，作為“城市中心高球與私享生活領(lǐng)地”，致力于塑造新時(shí)代廣州市高質(zhì)量發(fā)展的城市新名片，打造高端人士的體育健身中心、私人健康中心和財(cái)富增值中心、高端人士社會(huì)交往的城市會(huì)客廳。香雪城·131數(shù)字體育城市綜合體作為黃埔科學(xué)城的商業(yè)黃金地塊，打造一家三代一整天，運(yùn)動(dòng)、休閑、購物、娛樂數(shù)字體育城市綜合體，倡導(dǎo)健康生活理念，成為城市新的活力中心與文化地標(biāo)。華美國際及華美教育慈善基金會(huì)在教育助學(xué)、雙擁建設(shè)、幼童保護(hù)方面共計(jì)捐建13棟建筑物，累計(jì)捐款超過2億元，獎(jiǎng)優(yōu)助貧資助2000余名學(xué)生。官網(wǎng)地址：http://www.huameigroup.com.cn/
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