此崗位為我公司幫助合作企業(yè)招聘，合作企業(yè)是以高爾夫練習場為主題的商業(yè)綜合體，介意請慎投。
崗位職責：
1、戰(zhàn)略及規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標計劃，
助力公司各板塊實現(xiàn)經(jīng)營目標；
2、人才引進及發(fā)展：關鍵崗位人才的引進；賦能公司及各部門管理者，做好人
才梯隊的搭建、人才盤點、開發(fā)、培訓，員工職業(yè)發(fā)展引導等工作，通過相應的
機制，做好核心人才的選育用留，有效支持各業(yè)務團隊目標的達成；
3、績效及薪酬管理：制定公司績效管理政策，目標分解及實施，跟進公司各部
門的績效管理，并對各部門績效薪酬激勵機制提出優(yōu)化建議；
4、員工關系：制定相應的人力資源規(guī)范管理制度，有效把控勞動風險，推動落
實積極、和諧的員工關系；
5、及時了解行業(yè)及對標企業(yè)的動態(tài)，把握行業(yè)方向，并定期進行分析和研討，
提出人力資源相關建議；
6、不斷總結(jié)、提煉公司的文化和核心價值觀，并積極推動企業(yè)文化、價值觀的
建設和落地；
7、負責人力資源部門的傳、幫、帶工作，帶領人力資源團隊不斷提升專業(yè)水平；
8、負責公司日常行政管理，包括會務管理、檔案管理、物資采購、員工飯?zhí)玫?br>工作；
9、領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、應用心理學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有 8 年以上人力資源經(jīng)驗，其中至少 3 年以上相關企業(yè)（200 人規(guī)?；蛞?br>上）人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗，體育休閑、星級酒店、高端會所、高端餐飲
行業(yè)優(yōu)先；
3、具備專業(yè)的人力資源理論知識和實務操作能力，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織
架構(gòu)優(yōu)化、高級人才的挖掘與引進、薪酬設計、績效管理、崗位培訓、流程優(yōu)化
等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、具備一定的行政管理經(jīng)驗，熟悉會務、檔案、采購、飯?zhí)玫裙ぷ鳎?br>5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，情商高，能夠換位思考，具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)、
沖突管理和團隊領導力；
6、具備快速的學習力和企業(yè)適應能力，有 HRBP 經(jīng)驗，能夠迅速的了解公司的
業(yè)務，并將人力資源工作與業(yè)務需求進行有機結(jié)合；
7、善于總結(jié)，具備深度思考的能力，對復雜事情具有結(jié)構(gòu)性的分析邏輯，對職
責范圍內(nèi)的事情敢于做判斷和決定；
8、樂于分享，能夠指導、培訓和提升人力資源團隊的專業(yè)能力。