職位描述:
1、圍繞O2O轉型,推動業(yè)務策略落地;
2、團隊業(yè)務目標追蹤,包含目標追蹤、關鍵過程指標追蹤等;
3、梳理并優(yōu)化銷售全流程,識別低效環(huán)節(jié),并設計改進方案。開發(fā)標準化銷售工具,提升團隊作業(yè)效率;
4、人才梯隊建設:根據(jù)新人、中層、高階規(guī)劃不同培訓方案,銷售技能診斷與輔導,標桿技術萃取與推廣,協(xié)助其向專家崗轉型。
5、策略制定:根據(jù)政策和市場情況,制定符合業(yè)務發(fā)展和轉型需要的銷售策略,階段性重點切換。
職位要求:
1、本科及以上學歷,有規(guī)劃師或財商培訓經驗優(yōu)先;
2、具備同業(yè)O TO O轉型經驗的培訓經驗優(yōu)先;
3、擅長銷售與管理技能問題的診斷與解決、具備過硬的業(yè)務實戰(zhàn)技術,具備保險專業(yè)營銷功底,線上企信經營銷售經驗;
4、高度責任感與自驅力,抗壓性、學習適應性強,擅長溝通、推動、影響,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,積極陽光、熱愛本職工作;
5、能夠接受新鮮事物,驅動業(yè)務轉型