招聘能力突出。具備不良資產(chǎn)處理以及催收行業(yè)經(jīng)驗和人員資源者優(yōu)先。請投遞者悉知。
崗位職責:
1、負責人事行政日常工作開展及管理,貫徹落實規(guī)章制度,建立、建全人事行政檔案,辦理和更新勞動合同;
2、招聘工作流程管理,負責人員招聘、入職、離職、調任、升遷等手續(xù)辦理及管理;
3、負責公司招聘、培訓、員工關系等各模塊工作開展;
4、負責公司行政相關工作的開展,幫助建立員工關系,福利發(fā)放、組織員工的活動;
5、其他領導安排的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,相關崗位經(jīng)驗2年及以上;
2、熟悉人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊內容及行政管理能力;
3、具有良好的溝通表達能力,責任心強,熟練使用辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責任感,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。
福利:節(jié)日禮物、生日禮物、下午茶、帶薪年假、績效獎金、特別獎勵等!
成長之路
人事行政主管→人事行政經(jīng)理→人事行政總監(jiān)或總助
現(xiàn)在有一個機會,不僅成為一名員工,更成為我們的伙伴!在這里,“前途”和“錢途”雙豐收。氛圍輕松不累人,每一位都是共同進退的戰(zhàn)友!