崗位職責:
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
2、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3、負責公司入職員工試用期面談及績效考核面談,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);
4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
5、校園招聘的策劃與宣傳工作,涉及校招宣傳內(nèi)容文字的撰寫及圖片處理;
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監(jiān)督實施;
7、參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導,促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
9、完成領(lǐng)導交辦其它的工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底,熟練掌握PS、AI設計軟件;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗;
4、了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;
5、親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業(yè)心;
6、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作能力。
7、 工程企業(yè),要確定能長期在外地工的, 包吃住 ,跟市場跟項目的。
職位亮點:招聘/員工關(guān)系