崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各招聘網(wǎng)站的維護,員工的招聘、錄用、人事變動管理工作;
2、定期組織績效考核與績效面談工作;
3、基礎(chǔ)人事服務(wù)工作,包括不限于入離職手續(xù)辦理、員工考勤統(tǒng)計、人力報表數(shù)據(jù)整理、組織新員工培訓(xùn)等;
4、公司集體活動組織,節(jié)假日慰問等事宜,維護企業(yè)文化發(fā)展。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、性格開朗、熱誠,責(zé)任心強;
3、對招聘的各個崗位職責(zé)及績效、薪酬有一定了解;熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力經(jīng)驗。