職責(zé)說明:
1. 開發(fā)并保持與行業(yè)大客戶的聯(lián)系,推動業(yè)務(wù)增長和銷售;
2. 精準(zhǔn)把握客戶需求,積極提供跟進(jìn)服務(wù),制定個(gè)性化服務(wù)方案;
3. 針對客戶需求開展商務(wù)活動,確保商務(wù)流程的順暢無阻;
4. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,處理客戶問題,確保項(xiàng)目款項(xiàng)的及時(shí)回收;
5. 定期進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),深入挖掘需求,建立長期穩(wěn)定的合作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具有1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn),掌握一定的銷售技巧;
2. 從事過咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 普通話流利,具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4. 具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和事業(yè)心,敢于挑戰(zhàn)高薪;
5. 善于維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,有良好的客戶服務(wù)意識;
6. 能夠在壓力下工作,富有激情,適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。
激勵(lì)機(jī)制:
1. 薪資待遇:無責(zé)任底薪4000-8000元、轉(zhuǎn)正后+1000-5000元績效獎(jiǎng)金、高提成5%-20%;
2. 調(diào)薪機(jī)制:根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果定期調(diào)薪,業(yè)績高,底薪高;
3. 績效獎(jiǎng)金:根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金,最高可翻倍;
4. 業(yè)務(wù)提成:銷售回款后按比例發(fā)放;