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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展該區(qū)門店人事行政工作，主要是人事招聘、員工關(guān)系模塊；
2.根據(jù)不同職位需求，制定有效的招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘工作，確保招聘的有效性和及時(shí)性；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的處理與員工關(guān)系的協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、采購(gòu)管理等，公司日常環(huán)境的維護(hù)。
二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡23-35歲；
2.溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力；
3.3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年左右招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
5.認(rèn)真仔細(xì)，綜合素質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)，有清晰目標(biāo)感和工作激情，快速學(xué)習(xí)能力。
三、工作時(shí)間：
大小休，8:30-17:30。介意勿投