工作內(nèi)容∶
1,協(xié)助公司招募銷售人員,做好新人培訓輔導;
2,指導市場部業(yè)績提升,設定銷售目標;
3,指導、管理下屬銷售人員的業(yè)務活動量;
4,召開銷售人員會議,協(xié)調(diào)行政事務;
5,自我進修,個人能力的精進與提升。
任職要求∶
1,年齡30到40歲;
2,本科及以上學歷,過往經(jīng)歷優(yōu)秀者可大專;
3,3年以上工作經(jīng)驗,無財稅工作經(jīng)驗亦可,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4,過往年收入8萬以上;
5,有良好的溝通能力、學習力及良好的道德操守。
職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、定期團建、出國游、帶團隊、周末雙休
職位亮點:薪資透明上無封頂/系統(tǒng)晉升培訓/時間自主