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更新于 7月9日

線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

1-1.5萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咨詢(xún)公司O-1搭建線(xiàn)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)
崗位職責(zé): 1. 深入了解平臺(tái)定位、目標(biāo)用戶(hù)群體(學(xué)員、講師等)及學(xué)習(xí)需求,制定可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)搭建和完善平臺(tái)的內(nèi)容體系、知識(shí)框架、分類(lèi)標(biāo)簽體系,確保內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、易于查找和使用。 3. 策劃并設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)路徑、專(zhuān)題欄目、知識(shí)圖譜等,提升內(nèi)容組織性和學(xué)習(xí)引導(dǎo)性。 4. 基于用戶(hù)需求和平臺(tái)目標(biāo),策劃并輸出具有吸引力的內(nèi)容選題、欄目及活動(dòng)方案(如系列課程、直播講座等)。 5. 負(fù)責(zé)內(nèi)容生產(chǎn)流程的管理與優(yōu)化,包括選題會(huì)、內(nèi)容排期、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控等。 6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、中文、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、在線(xiàn)教育內(nèi)容策劃/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有從0-1搭建或深度運(yùn)營(yíng)過(guò)線(xiàn)上內(nèi)容平臺(tái)者優(yōu)先,熟悉在線(xiàn)教育行業(yè)運(yùn)作模式及用戶(hù)學(xué)習(xí)習(xí)慣者優(yōu)先。 4. 具備出色的選題策劃、文案撰寫(xiě)和內(nèi)容編輯能力,能精準(zhǔn)把握用戶(hù)需求和內(nèi)容價(jià)值點(diǎn)。 5. 熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具,善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、評(píng)估效果并指導(dǎo)優(yōu)化。 6. 有一定基礎(chǔ)的審美能力、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓性等。

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)北京諾德中心-4號(hào)樓606室

職位發(fā)布者

王洋/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京中漢教育科技有限公司
北京中漢教育科技有限公司致力于企業(yè)信息技術(shù)化建設(shè)業(yè)務(wù)。中漢教育是一家集雙軟和咨詢(xún)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司自成立起,憑借精深的電力行業(yè)知識(shí)、前瞻的管理理念,以“電力人才管理一站式人才發(fā)展供應(yīng)商”為發(fā)展定位,傾盡智慧專(zhuān)注為電力企業(yè)各類(lèi)人才發(fā)展提供全方位、多元化、多維度、全過(guò)程的咨詢(xún)培訓(xùn)及信息化整體解決方案。業(yè)務(wù)范圍覆蓋以下幾個(gè)領(lǐng)域:軟件開(kāi)發(fā):人才規(guī)劃(人才人才發(fā)展輔助決策平臺(tái))人才選拔與考核(各類(lèi)人才申報(bào)選拔考核管理系統(tǒng)、職稱(chēng)申報(bào)與管理軟件、人才測(cè)評(píng))人才培訓(xùn)(移動(dòng)APP學(xué)習(xí)平臺(tái)、培訓(xùn)管理吸引)人才管理(高級(jí)人才管理系統(tǒng))研究咨詢(xún):人才規(guī)劃(人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃)人才選拔(專(zhuān)家人才、技能人才等選拔)人才培訓(xùn)(培訓(xùn)體系搭建)人才管理(人才管理體系建設(shè)、專(zhuān)家人才發(fā)展通道建設(shè)、專(zhuān)家人才動(dòng)態(tài)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理新模式)人才評(píng)價(jià)(創(chuàng)新型人才能力評(píng)價(jià)聯(lián)動(dòng)體系的應(yīng)用與研究)人才規(guī)劃(人才人才發(fā)展輔助決策平臺(tái))人才選拔與考核(各類(lèi)人才申報(bào)選拔考核管理系統(tǒng)、職稱(chēng)申報(bào)與管理軟件、人才測(cè)評(píng))人才培訓(xùn)(移動(dòng)APP學(xué)習(xí)平臺(tái)、培訓(xùn)管理吸引)人才管理(高級(jí)人才管理系統(tǒng))中漢公司在研究能力、技術(shù)力量、案例積累、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、服務(wù)品質(zhì)等方面領(lǐng)先于行業(yè),以出品品質(zhì)、實(shí)施效果、客戶(hù)滿(mǎn)意度、重復(fù)合作率著稱(chēng)。堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向,秉承“為產(chǎn)品注入靈魂、為服務(wù)注入情感”的工作態(tài)度和“創(chuàng)新、分享、合作、共贏”的價(jià)值理念,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源信息化價(jià)值服務(wù),并正致力于為成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀、最專(zhuān)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與信息化解決方案提供商!
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