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崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目管理認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和完成既定目標(biāo)；遵守國(guó)家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理指令，履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、安全、進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用、項(xiàng)目管理等方面工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
2.完成項(xiàng)目前期開(kāi)工準(zhǔn)備工作，包括項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、施工計(jì)劃、關(guān)鍵控制點(diǎn)施工方案等；
3.負(fù)責(zé)施工管理，主導(dǎo)編制招標(biāo)文件，參與技術(shù)標(biāo)評(píng)議和合同技術(shù)協(xié)議簽定工作；
4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目其他專(zhuān)業(yè)工程師進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，并做好技術(shù)指導(dǎo)，輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理工作；
5.負(fù)責(zé)熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作；
6.負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析；
7.成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議；
8.負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析；
9.熟悉掌握電氣一次、二次的基本原理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安裝調(diào)試以及涉及的其他技術(shù)后處理問(wèn)題；
10.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)化和圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)審核本專(zhuān)業(yè)的施工技術(shù)文件，給出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并監(jiān)督執(zhí)行；
11.負(fù)責(zé)審核本專(zhuān)業(yè)的施工技術(shù)文件，給出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)本專(zhuān)業(yè)施工工程量，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程款審查；
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；
13.負(fù)責(zé)對(duì)施工承包商的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)；
14.負(fù)責(zé)解決和處理施工過(guò)程中本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題；
15.其他完成上級(jí)交辦的指令；
任職資格：
1.年齡40歲以下，比較優(yōu)秀的可放寬至45歲，教育程度及專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.行業(yè)背景電力、冶金、石化、余熱發(fā)電、垃圾發(fā)電等工業(yè)相關(guān)行業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)主要成員經(jīng)驗(yàn)不低于3年；
4.相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)熟練運(yùn)用Office、Project、CAD等辦公軟件
5.崗位職業(yè)道德要求具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有百折不撓的精神
6.能力要求具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、項(xiàng)目管理能力、組織與協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神
7.工作計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，認(rèn)同公司文化，積極倡導(dǎo)公司文化。