崗位職責(zé):
1.對于區(qū)域公司及分公司日常人事交付工作服務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)輸出,確保交付規(guī)范;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和公司管理需要,對現(xiàn)有人事交付工作模式及流程進(jìn)行優(yōu)化;
3.通過交付數(shù)據(jù)的分析核查,協(xié)助解決客戶人事交付工作操作過程中遇到的問題,協(xié)調(diào)人事交付工作流程和資源配置;
4.負(fù)責(zé)落實(shí)人事服務(wù)質(zhì)量考評細(xì)則制度,對于日常人事交付工作的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤稽查,防范公司交付運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人事管理或同行工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先;
3.精通社會保險(xiǎn)與公積金、人力資源管理以及基礎(chǔ)法律知識,有項(xiàng)目管理;
4.具備應(yīng)變力、抗壓力、計(jì)劃執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力等能力;
5.工作細(xì)致耐心,有責(zé)任感和良好的服務(wù)意識;
6.能夠熟練運(yùn)用Office辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。