職位描述
采購事務企業(yè)文化行政管理體系
1、負責企業(yè)證照、人員證書管理。包括但不限于企業(yè)證書延期、升級、新辦、變更、注銷等，符合行業(yè)政策要求；人員證書的計劃新辦、延期、變更、注銷、轉(zhuǎn)出等，滿足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展的需要；
2、負責管理企業(yè)資產(chǎn)管理。包括但不限于企業(yè)資產(chǎn)的采購、相關合同簽訂、資產(chǎn)出入庫、資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)付款、資產(chǎn)維護等，嚴格把控企業(yè)成本；
3、負責建立并完善企業(yè)相關行政人事管理制度，并根據(jù)市場變化定期的修改、檢查、完善制度，同事實時檢查制度的執(zhí)行情況。包括但不限于公司招聘制度、績效考核制度、檔案管理制度、資產(chǎn)領用制度、員工手冊等；
4、負責公司各部門空缺崗位的招聘和應聘人員的篩選。同時定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
5、負責企業(yè)黨建管理、企業(yè)收發(fā)文管理、企業(yè)印章管理。
6、負責行政人事部部門人才培養(yǎng)及相關制度標準化、流程化。包括但不限于企業(yè)OA系統(tǒng)全周期管理，負責公司OA系統(tǒng)（如泛微/釘釘）的日常運維，確保系統(tǒng)高效運行。優(yōu)化審批路徑。定期分析流程堵點，提出數(shù)字化改進方案，縮短跨部門協(xié)作周期。
年齡要求：25-35歲
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3.持有PMP/流程管理師認證；參與過建筑企業(yè)數(shù)字化辦公系統(tǒng)搭建；熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系在行政流程中的應用優(yōu)先
4. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
5. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、負責管理企業(yè)資產(chǎn)管理。包括但不限于企業(yè)資產(chǎn)的采購、相關合同簽訂、資產(chǎn)出入庫、資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)付款、資產(chǎn)維護等，嚴格把控企業(yè)成本；
3、負責建立并完善企業(yè)相關行政人事管理制度，并根據(jù)市場變化定期的修改、檢查、完善制度，同事實時檢查制度的執(zhí)行情況。包括但不限于公司招聘制度、績效考核制度、檔案管理制度、資產(chǎn)領用制度、員工手冊等；
4、負責公司各部門空缺崗位的招聘和應聘人員的篩選。同時定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
5、負責企業(yè)黨建管理、企業(yè)收發(fā)文管理、企業(yè)印章管理。
6、負責行政人事部部門人才培養(yǎng)及相關制度標準化、流程化。包括但不限于企業(yè)OA系統(tǒng)全周期管理，負責公司OA系統(tǒng)（如泛微/釘釘）的日常運維，確保系統(tǒng)高效運行。優(yōu)化審批路徑。定期分析流程堵點，提出數(shù)字化改進方案，縮短跨部門協(xié)作周期。
年齡要求：25-35歲
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3.持有PMP/流程管理師認證；參與過建筑企業(yè)數(shù)字化辦公系統(tǒng)搭建；熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系在行政流程中的應用優(yōu)先
4. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
5. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點
成都金牛區(qū)興科中路1號1棟11樓
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職位發(fā)布者
中晟升博集團有限公司/項目合同管理結算辦理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中晟升博集團有限公司中晟升博集團有限公司始建于2011年，歷經(jīng)四川升博建筑工程有限責任公司、四川升博建設工程有限公司的發(fā)展階段。中晟升博集團有限公司注冊資金貳億元人民幣，是具有建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級的綜合性建筑企業(yè)。2019年產(chǎn)值已達37億元人民幣，在四川建筑施工企業(yè)中標數(shù)量排行榜第三位。公司將立足當前、著眼未來，力爭在2021年年產(chǎn)值達到50億元人民幣。目前業(yè)務已覆蓋四川、云南、重慶、湖北、甘肅、內(nèi)蒙古、新疆、西藏、遼寧、天津、河北、山東、安徽、江西、福建等省份。同時具有公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包二級、電力工程施工總承包二級、機電工程施工總承包二級、通信工程施工總承包三級、消防設施工程專業(yè)承包-級等多種資質(zhì)。各類專業(yè)技術人員、管理人員600多人。公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體，下設省內(nèi)外工程部、治安部、生產(chǎn)部、稅務部、核算部、資金部、投標部、營銷部、客服部、行政部等十五個部門參與公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過對公司員工的技術教育和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質(zhì)量生存認識。多年來，我司始終把發(fā)展作為第一要務，堅持“專注工程管理、施工、服務，努力實現(xiàn)客戶企業(yè)與團隊共贏"的企業(yè)宗旨，踐行科學發(fā)展理念，創(chuàng)新管理樹品牌，樹立了良好的社會形象，贏得了較好的經(jīng)濟效益和社會信譽。在公司發(fā)展過程中，始終堅定不渝的走創(chuàng)新發(fā)展道路，不斷研究和吸納建筑業(yè)新理念、新技術、新材料和現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗。把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽。以專業(yè)技術、先進管理及工匠精神塑百年工程，為實現(xiàn)中華民族偉大復興添磚加瓦是我們的使命；致力打造民營企業(yè)公司施工管理領先品牌是我們的愿景；創(chuàng)新、專業(yè)、誠信、高效是我們的核心價值觀。成功永無止境，建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn)，公司將在新的高度上奮勇前行，與社會各界攜手合作，共同發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
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