崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容生產(chǎn)與編輯
根據(jù)品牌產(chǎn)品定位及月度內(nèi)容規(guī)劃，完成圖文、短視頻、海報(bào)等內(nèi)容的撰寫、編輯與基礎(chǔ)制作，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性及用戶需求，確保內(nèi)容與增長目標(biāo)（拉新、留存、轉(zhuǎn)化）緊密結(jié)合，，完成品牌內(nèi)容曝光量及轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
提煉內(nèi)容標(biāo)題、關(guān)鍵詞及優(yōu)化排版細(xì)節(jié)，提升內(nèi)容的可讀性與平臺適配性（小紅書筆記標(biāo)簽優(yōu)化、封面排版等）
2. 多平臺日常運(yùn)營維護(hù)
負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書、微博等主流平臺的內(nèi)容定時發(fā)布與日常維護(hù)，確保更新頻率與內(nèi)容質(zhì)量。
監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布后的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、完播率、轉(zhuǎn)化率、用戶凈增等），及時反饋異常波動并協(xié)助優(yōu)化。
維護(hù)平臺基礎(chǔ)運(yùn)營規(guī)范，如評論區(qū)互動回復(fù)、用戶常見問題解答等。
3. 數(shù)據(jù)跟蹤與執(zhí)行報(bào)告
匯總內(nèi)容數(shù)據(jù)，協(xié)助完成周/月報(bào)的數(shù)據(jù)整理與分析。
跟蹤內(nèi)容A/B測試效果（如標(biāo)題優(yōu)化、發(fā)布時間測試），提供執(zhí)行層面的數(shù)據(jù)支持。
4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與素材管理
對接設(shè)計(jì)、視頻、產(chǎn)品等部門，跟進(jìn)內(nèi)容素材的制作進(jìn)度，確保按時交付。
整理并維護(hù)內(nèi)容素材庫（如圖片、視頻、文案模板），確保資源高效調(diào)用。
協(xié)助市場、產(chǎn)品部門完成臨時性內(nèi)容需求（如活動海報(bào)文案、產(chǎn)品功能介紹文案）。
5. 熱點(diǎn)響應(yīng)與內(nèi)容優(yōu)化
監(jiān)測實(shí)時熱點(diǎn)，協(xié)助策劃熱點(diǎn)關(guān)聯(lián)內(nèi)容，快速完成基礎(chǔ)內(nèi)容制作與發(fā)布。
根據(jù)用戶反饋及數(shù)據(jù)表現(xiàn)，對已發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行SEO優(yōu)化、關(guān)鍵詞調(diào)整等迭代操作。
6. 風(fēng)險把控與合規(guī)審核
審核內(nèi)容合規(guī)性，規(guī)避敏感詞、版權(quán)風(fēng)險，確保符合《廣告法》及平臺規(guī)則。
監(jiān)控內(nèi)容輿情，及時上報(bào)潛在風(fēng)險（如負(fù)面評論、爭議話題）。



任職要求：
1.2年以上內(nèi)容執(zhí)行或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少2個主流內(nèi)容平臺操作；
2.熟練使用基礎(chǔ)工具：小紅書后臺、剪映、Excel數(shù)據(jù)整理；
3.注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，適應(yīng)高頻次內(nèi)容更新節(jié)奏。
4.有醫(yī)療器械/健康類產(chǎn)品用戶教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先