職位描述
短視頻運營視頻剪輯后期剪輯圖文編輯小紅書編輯新媒體
我們提供：
1、學習與晉升機制：每年花費150萬+進行外部學習、頭部機構(gòu)陪跑、頂尖機構(gòu)咨詢，每半月內(nèi)部學研分享經(jīng)驗，站內(nèi)、站外結(jié)合，打造具備競爭力的復合型人才。高競爭力的收入：公司中級運營年入30萬左右，高級運營65萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多員工股東，上市輔導中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎等。
2、高競爭力的收入：公司中級運營年入30萬左右，高級運營65萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多員工股東，上市輔導中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎等。
3、爆款研發(fā)能力：公司有來自清華大學、中山大學等的高級產(chǎn)品經(jīng)理，140多位來自華為、凌陽等的研發(fā)專家，團隊善于抓趨勢，有高增長的智能鎖、寵物監(jiān)控機器人、兒童AI輔育等產(chǎn)品，已打造出幾十款行業(yè)爆款。
4、自主供應鏈和品控：中山、安徽96000平米的自建工業(yè)園和智能制造中心，有先進的生產(chǎn)和品質(zhì)系統(tǒng)，交付快，成本低，品控好。
【工作內(nèi)容】1、學習與晉升機制：每年花費150萬+進行外部學習、頭部機構(gòu)陪跑、頂尖機構(gòu)咨詢，每半月內(nèi)部學研分享經(jīng)驗，站內(nèi)、站外結(jié)合，打造具備競爭力的復合型人才。高競爭力的收入：公司中級運營年入30萬左右，高級運營65萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多員工股東，上市輔導中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎等。
2、高競爭力的收入：公司中級運營年入30萬左右，高級運營65萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多員工股東，上市輔導中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎等。
3、爆款研發(fā)能力：公司有來自清華大學、中山大學等的高級產(chǎn)品經(jīng)理，140多位來自華為、凌陽等的研發(fā)專家，團隊善于抓趨勢，有高增長的智能鎖、寵物監(jiān)控機器人、兒童AI輔育等產(chǎn)品，已打造出幾十款行業(yè)爆款。
4、自主供應鏈和品控：中山、安徽96000平米的自建工業(yè)園和智能制造中心，有先進的生產(chǎn)和品質(zhì)系統(tǒng)，交付快，成本低，品控好。
1、熟悉平臺發(fā)布規(guī)則，負責自媒體內(nèi)容的信息搜集,編輯，更新，維護等
2、將做好的作品通過自發(fā)或素人賬號進行發(fā)布;跟進推廣效果，并進行數(shù)據(jù)分析
3、及時進行有效評論引導,引流意向客戶到店鋪成交，與評論區(qū)做好互動，提高粉絲活躍性
4：熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對于新媒體運營有想法，文筆流暢，功底扎實！
【任職要求】
1、熱愛電商、熱愛新媒體行業(yè)；
2、同崗位經(jīng)驗不要求，無經(jīng)驗者面試通過可培養(yǎng)；
3、長期網(wǎng)絡沖浪選手，網(wǎng)感強，有一定的熱點敏感度；
4、熟悉小紅書平臺。
5、溝通能力強，認真踏實、有責任心；
6、熟練操作各類p圖軟件，如黃油相機，美圖秀秀，醒圖等
7、有一定的審美能力
【福利待遇】：
1、底薪+提成+獎金（能力突出者薪資你來定！），
2、年假，法定節(jié)假日正常休息，辦理社會保險；
3、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利；
工作地點
深圳寶安區(qū)匯智研發(fā)中心-B座706
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職位發(fā)布者
陳澤棠/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市億聯(lián)智能有限公司深圳市億聯(lián)智能有限公司成立于2012年，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家級專精特新小巨人企業(yè)。1.研發(fā)實力：設有深圳、合肥兩個研發(fā)中心，擁有 140多來自華為、臺灣凌陽、深圳地方領(lǐng)軍人才等的研發(fā)專家，已獲取 360項專利（發(fā)明專利60多項），已打造了幾十款行業(yè)爆款。2.業(yè)務與盈利：公司善于抓趨勢，有智能網(wǎng)關(guān)及TV，智能鎖，寵物監(jiān)控機器人，兒童AI產(chǎn)品等品類。擁有專業(yè)的線下和線上業(yè)務團隊，擁有來自清華大學、南開大學、中山大學等的管理團隊，成立以來，保持每年盈利。3.生產(chǎn)品控能力：在中山、安徽擁有自建的96000平方的智能制造中心，引進最先進的生產(chǎn)和品質(zhì)管控系統(tǒng)，具備快速交付、較低成本、優(yōu)良品質(zhì)的能力。4.團隊建設與激勵：公司上市輔導中，現(xiàn)有 60多位員工持股。打造學習型團隊，每年團隊外訓、陪跑、咨詢花費150萬+。已實施40多套員工購房激勵，并有購車激勵、研發(fā)提成、增量激勵、創(chuàng)新激勵等多種激勵方式，年入百萬常有。團隊氛圍融洽，8年以上員工50+。
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