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更新于 11月13日

人力資源專員

5000-7000元·13薪
  • 成都溫江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源
崗位職責(zé):
一、人員招聘
1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃實(shí)施相關(guān)招聘工作;負(fù)責(zé)年度招聘的盤點(diǎn)與總結(jié)。
2、搭建社會(huì)招聘渠道、校企合作平臺(tái)及協(xié)助建立人才測(cè)評(píng)系統(tǒng); 3、組織初試、筆試及復(fù)試; 4、辦理新人報(bào)到手續(xù)及相關(guān)人事檔案完整建立; 5、組織試用期及實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正考核,并辦理各類異動(dòng)手續(xù); 二、合同管理及異動(dòng)管理 1、建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬,即時(shí)更新與維護(hù);定期自查勞動(dòng)合同管理情況;完成勞動(dòng)合同變更、終止及續(xù)簽的相關(guān)流程辦理; 2、負(fù)責(zé)多元化勞務(wù)用工形式的相關(guān)流程辦理;綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制的備案; 3、組織異動(dòng)前相關(guān)部門和人員的溝通會(huì);負(fù)責(zé)人員異動(dòng)管理流程及審批; 4、月度、季度、半年度、年度人員異動(dòng)的盤點(diǎn)與總結(jié)。 三、用工風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系管理 1、做好勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理,預(yù)防勞動(dòng)仲裁事件發(fā)生; 2、受理員工投訴,妥善處理一般勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛; 3、配合行政部門,做好員工三級(jí)安全教育,減少工傷事故發(fā)生; 4、定期組織召開(kāi)員工懇談會(huì),深層挖掘員工良好合理化的建議及想法,創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的員工團(tuán)隊(duì); 5、擬定福利政策建議方案,提交審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;并開(kāi)展員工福利和慰問(wèn)活動(dòng)。 四、培訓(xùn)計(jì)劃與人才梯隊(duì)管理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施; 2、與各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)人才培養(yǎng)規(guī)劃;啟動(dòng)并實(shí)施關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)規(guī)劃; 3、定期督查和審核培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與驗(yàn)收; 4、開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施、督促及驗(yàn)收;同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師管理工作的年度總結(jié)評(píng)估及定級(jí)。 五、社保、公積金及福利管理 1、及時(shí)辦理員工社保、公積金增減和調(diào)整; 2、定期盤點(diǎn)和總結(jié),提出合理化建議; 3、及時(shí)了解國(guó)家或地方相關(guān)政策,并合理運(yùn)用。 六、檔案管理:負(fù)責(zé)人力資源上述各項(xiàng)工作檔案管理及歸檔。 七、完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上,管理類專業(yè),人力資源管理師三級(jí)以上; 2、認(rèn)同公司文化,具有良好的職業(yè)操守,具有與文化相匹配的格局和意識(shí); 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針; 4、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;為人公正、廉潔,親和力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

成都溫江區(qū)海峽兩岸科技園區(qū)科興路西段755號(hào)

職位發(fā)布者

邱昌燕/主管

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公司Logo成都圣恩生物科技股份有限公司
成都圣恩生物科技股份有限公司于2007年在成都溫江海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)園正式成立。圣恩秉承“標(biāo)準(zhǔn)味道,匠心定制”的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)過(guò)13載風(fēng)雨兼程,已快速成為四川省川聯(lián)川菜調(diào)料商會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、四川省火鍋協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、成都市食品工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,以及重慶火鍋協(xié)會(huì)、重慶美食協(xié)會(huì)、廣東餐飲協(xié)會(huì)的理事單位等,目前已是全國(guó)范圍類多家省級(jí)食品、餐飲協(xié)會(huì)的會(huì)員單位。積極響應(yīng)國(guó)家科技興國(guó)戰(zhàn)略部署,公司自成立以來(lái),以精準(zhǔn)研發(fā)、柔性定制為硬核,全力打造科技創(chuàng)新型企業(yè)。2016年投資約2000萬(wàn)元建成技術(shù)中心,同年榮膺“四川省高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào),并于2017年獲得“成都市技術(shù)中心”稱號(hào)。該技術(shù)中心擁有原子吸收光譜儀、HPLC、ICP-MS、HPLC- MS、GC-MS等大型科研儀器,以及P2微生物實(shí)驗(yàn)室、基礎(chǔ)研究實(shí)驗(yàn)室、4個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)應(yīng)用研究中心和標(biāo)準(zhǔn)的感官實(shí)驗(yàn)室等,而且擁有完備的小試、中試和生產(chǎn)規(guī)模制造產(chǎn)線逐級(jí)放大系統(tǒng),管理和運(yùn)行人員接近80名。其中,檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室于2019年1月正式通過(guò)CNAS認(rèn)證。從技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面,公司技術(shù)中心全程為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航,并不斷刷新公司在川調(diào)研究、開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)地位。同時(shí),公司積極引進(jìn)數(shù)字化智慧工廠的設(shè)計(jì)與實(shí)施,通過(guò)引進(jìn)自動(dòng)化、數(shù)字化設(shè)備,建立ERP、MES和單機(jī)控制全方位覆蓋的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),讓公司復(fù)雜的1萬(wàn)多個(gè)SKU產(chǎn)品生產(chǎn)處于有序、高效的運(yùn)行狀態(tài)。質(zhì)量是企業(yè)的生命線。經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展,公司已形成以客戶為中心的質(zhì)量管理體系,并邀請(qǐng)了聯(lián)合國(guó)質(zhì)量專家馬東老師為公司的食品質(zhì)量提供指導(dǎo)和解決方案。2019年,通過(guò)世界食品第六大公司通用磨坊的審核。目前,公司質(zhì)量管理中心可實(shí)現(xiàn)檢測(cè)指標(biāo)180余項(xiàng),不僅滿足公司原料成品過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè),同時(shí)還可給客戶提供全面的檢測(cè)服務(wù)。持續(xù)為客戶提供安全、穩(wěn)定、味道好的產(chǎn)品是每一位圣恩人的責(zé)任,也是我們食品人的遠(yuǎn)大追求。遵循“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)”,近幾年來(lái),公司銷售額年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)30%,稅收增長(zhǎng)率超過(guò)50%,成為成都市溫江區(qū)這個(gè)以醫(yī)藥健康為代表的科技園區(qū)中數(shù)百家企業(yè)中,單位面積實(shí)際稅收排名前十位的公司之一。
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