職位描述
人力資源
崗位職責(zé)：
3、組織初試、筆試及復(fù)試；
4、辦理新人報到手續(xù)及相關(guān)人事檔案完整建立；
5、組織試用期及實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正考核，并辦理各類異動手續(xù)；
二、合同管理及異動管理
1、建立勞動合同管理臺賬，即時更新與維護(hù)；定期自查勞動合同管理情況；完成勞動合同變更、終止及續(xù)簽的相關(guān)流程辦理；
2、負(fù)責(zé)多元化勞務(wù)用工形式的相關(guān)流程辦理；綜合工時制、不定時工時制的備案；
3、組織異動前相關(guān)部門和人員的溝通會；負(fù)責(zé)人員異動管理流程及審批；
4、月度、季度、半年度、年度人員異動的盤點(diǎn)與總結(jié)。
三、用工風(fēng)險與勞動關(guān)系管理
1、做好勞動合同風(fēng)險管理，預(yù)防勞動仲裁事件發(fā)生；
2、受理員工投訴，妥善處理一般勞動爭議、糾紛；
3、配合行政部門，做好員工三級安全教育，減少工傷事故發(fā)生；
4、定期組織召開員工懇談會，深層挖掘員工良好合理化的建議及想法，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的員工團(tuán)隊；
5、擬定福利政策建議方案，提交審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施；并開展員工福利和慰問活動。
四、培訓(xùn)計劃與人才梯隊管理
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃，并實(shí)施；
2、與各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)人才培養(yǎng)規(guī)劃；啟動并實(shí)施關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)規(guī)劃；
3、定期督查和審核培訓(xùn)計劃的實(shí)施與驗(yàn)收；
4、開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃的實(shí)施、督促及驗(yàn)收；同時負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師管理工作的年度總結(jié)評估及定級。
五、社保、公積金及福利管理
1、及時辦理員工社保、公積金增減和調(diào)整；
2、定期盤點(diǎn)和總結(jié)，提出合理化建議；
3、及時了解國家或地方相關(guān)政策，并合理運(yùn)用。
六、檔案管理：負(fù)責(zé)人力資源上述各項(xiàng)工作檔案管理及歸檔。
七、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上，管理類專業(yè)，人力資源管理師三級以上；
2、認(rèn)同公司文化，具有良好的職業(yè)操守，具有與文化相匹配的格局和意識；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；為人公正、廉潔，親和力強(qiáng)。
一、人員招聘
1、根據(jù)年度招聘計劃實(shí)施相關(guān)招聘工作；負(fù)責(zé)年度招聘的盤點(diǎn)與總結(jié)。
2、搭建社會招聘渠道、校企合作平臺及協(xié)助建立人才測評系統(tǒng)；3、組織初試、筆試及復(fù)試；
4、辦理新人報到手續(xù)及相關(guān)人事檔案完整建立；
5、組織試用期及實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正考核，并辦理各類異動手續(xù)；
二、合同管理及異動管理
1、建立勞動合同管理臺賬，即時更新與維護(hù)；定期自查勞動合同管理情況；完成勞動合同變更、終止及續(xù)簽的相關(guān)流程辦理；
2、負(fù)責(zé)多元化勞務(wù)用工形式的相關(guān)流程辦理；綜合工時制、不定時工時制的備案；
3、組織異動前相關(guān)部門和人員的溝通會；負(fù)責(zé)人員異動管理流程及審批；
4、月度、季度、半年度、年度人員異動的盤點(diǎn)與總結(jié)。
三、用工風(fēng)險與勞動關(guān)系管理
1、做好勞動合同風(fēng)險管理，預(yù)防勞動仲裁事件發(fā)生；
2、受理員工投訴，妥善處理一般勞動爭議、糾紛；
3、配合行政部門，做好員工三級安全教育，減少工傷事故發(fā)生；
4、定期組織召開員工懇談會，深層挖掘員工良好合理化的建議及想法，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的員工團(tuán)隊；
5、擬定福利政策建議方案，提交審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施；并開展員工福利和慰問活動。
四、培訓(xùn)計劃與人才梯隊管理
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃，并實(shí)施；
2、與各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)人才培養(yǎng)規(guī)劃；啟動并實(shí)施關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)規(guī)劃；
3、定期督查和審核培訓(xùn)計劃的實(shí)施與驗(yàn)收；
4、開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃的實(shí)施、督促及驗(yàn)收；同時負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師管理工作的年度總結(jié)評估及定級。
五、社保、公積金及福利管理
1、及時辦理員工社保、公積金增減和調(diào)整；
2、定期盤點(diǎn)和總結(jié)，提出合理化建議；
3、及時了解國家或地方相關(guān)政策，并合理運(yùn)用。
六、檔案管理：負(fù)責(zé)人力資源上述各項(xiàng)工作檔案管理及歸檔。
七、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上，管理類專業(yè)，人力資源管理師三級以上；
2、認(rèn)同公司文化，具有良好的職業(yè)操守，具有與文化相匹配的格局和意識；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；為人公正、廉潔，親和力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)海峽兩岸科技園區(qū)科興路西段755號
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職位發(fā)布者
邱昌燕/主管
立即溝通
成都圣恩生物科技股份有限公司成都圣恩生物科技股份有限公司于2007年在成都溫江海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)園正式成立。圣恩秉承“標(biāo)準(zhǔn)味道，匠心定制”的經(jīng)營理念，經(jīng)過13載風(fēng)雨兼程，已快速成為四川省川聯(lián)川菜調(diào)料商會會長單位、四川省火鍋協(xié)會副會長單位、成都市食品工業(yè)協(xié)會副會長單位，以及重慶火鍋協(xié)會、重慶美食協(xié)會、廣東餐飲協(xié)會的理事單位等，目前已是全國范圍類多家省級食品、餐飲協(xié)會的會員單位。積極響應(yīng)國家科技興國戰(zhàn)略部署，公司自成立以來，以精準(zhǔn)研發(fā)、柔性定制為硬核，全力打造科技創(chuàng)新型企業(yè)。2016年投資約2000萬元建成技術(shù)中心，同年榮膺“四川省高新技術(shù)企業(yè)”稱號，并于2017年獲得“成都市技術(shù)中心”稱號。該技術(shù)中心擁有原子吸收光譜儀、HPLC、ICP-MS、HPLC- MS、GC-MS等大型科研儀器，以及P2微生物實(shí)驗(yàn)室、基礎(chǔ)研究實(shí)驗(yàn)室、4個產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、1個應(yīng)用研究中心和標(biāo)準(zhǔn)的感官實(shí)驗(yàn)室等，而且擁有完備的小試、中試和生產(chǎn)規(guī)模制造產(chǎn)線逐級放大系統(tǒng)，管理和運(yùn)行人員接近80名。其中，檢測實(shí)驗(yàn)室于2019年1月正式通過CNAS認(rèn)證。從技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面，公司技術(shù)中心全程為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航，并不斷刷新公司在川調(diào)研究、開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)地位。同時，公司積極引進(jìn)數(shù)字化智慧工廠的設(shè)計與實(shí)施，通過引進(jìn)自動化、數(shù)字化設(shè)備，建立ERP、MES和單機(jī)控制全方位覆蓋的運(yùn)營系統(tǒng)，讓公司復(fù)雜的1萬多個SKU產(chǎn)品生產(chǎn)處于有序、高效的運(yùn)行狀態(tài)。質(zhì)量是企業(yè)的生命線。經(jīng)過13年的發(fā)展，公司已形成以客戶為中心的質(zhì)量管理體系，并邀請了聯(lián)合國質(zhì)量專家馬東老師為公司的食品質(zhì)量提供指導(dǎo)和解決方案。2019年，通過世界食品第六大公司通用磨坊的審核。目前，公司質(zhì)量管理中心可實(shí)現(xiàn)檢測指標(biāo)180余項(xiàng)，不僅滿足公司原料成品過程風(fēng)險監(jiān)測，同時還可給客戶提供全面的檢測服務(wù)。持續(xù)為客戶提供安全、穩(wěn)定、味道好的產(chǎn)品是每一位圣恩人的責(zé)任，也是我們食品人的遠(yuǎn)大追求。遵循“誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營”，近幾年來，公司銷售額年復(fù)合增長率超過30%，稅收增長率超過50%，成為成都市溫江區(qū)這個以醫(yī)藥健康為代表的科技園區(qū)中數(shù)百家企業(yè)中，單位面積實(shí)際稅收排名前十位的公司之一。
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