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鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。鏈家已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過11萬名。
鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)領(lǐng)先的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力。
品質(zhì)鏈家
鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，自2011年在行業(yè)首倡“真房源”起，在全國陸續(xù)推出了“交易不成退代理費”、“簽前查封先行墊付”等16項涉及房屋篩查、稅費精算、資金監(jiān)管、簽前風(fēng)險和客戶投訴等房產(chǎn)交易相關(guān)的安心服務(wù)承諾，為交易中的風(fēng)險提供保障賠付。
鏈家致力于推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化，提升從業(yè)者的整體專業(yè)素質(zhì)。鏈家招聘統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生以提高經(jīng)紀(jì)人職業(yè)門檻，通過培訓(xùn)晉升機制、鏈家學(xué)院、博學(xué)大考等方式，提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)化技能。
國民鏈家
除了推動信息透明、安全交易，打造良性有序的市場環(huán)境外，鏈家秉承“鏈更多愛，暖更多家”的理念，通過公益善行去回饋社會。
截至2018年6月，在教育扶貧方面，鏈家已捐建9所愛心小學(xué)和151所愛心圖書館和14所電腦教室，并資助成績優(yōu)秀的貧困學(xué)生。在健康扶貧方面，鏈家捐助善款超過3500萬元，已支持636名先心病患兒、179名白血病患兒接受手術(shù)。此外，鏈家還為甘肅靖遠(yuǎn)縣提供農(nóng)業(yè)幫扶措施，開展產(chǎn)業(yè)扶貧。
在社區(qū)公益方面，鏈家全國門店免費為居民提供雨具、打印等一系列便民服務(wù)，并成立“志愿服務(wù)隊”，加入“志愿北京”平臺開展志愿活動。每年高考期間，鏈家門店變身為“高考休息站”，為考生及家長提供各種便民愛心服務(wù)。
未來，以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為經(jīng)營理念，以“推動行業(yè)進(jìn)步，推動貝殼生態(tài)，推動經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化”為使命，鏈家將繼續(xù)深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，成為第一個邁入4.0時代的經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)中國房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，推動行業(yè)的變革和進(jìn)步。
平臺級企業(yè)能夠幫助經(jīng)紀(jì)人走向?qū)I(yè)，從交易中的配角變成專業(yè)人士;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人;將變成一份可長期從事甚至終身從事的職業(yè)。

招聘職位：房產(chǎn)銷售+高額提成
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.按客戶需求定制專屬金融理財產(chǎn)品
4.為客戶的資金安全的提供保障
5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作

福利待遇：
1.基本保障：新人實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）內(nèi)可享受無責(zé)任底薪6000元/月；
2.轉(zhuǎn)正后可享受《最低收入保障計劃》分為:2500~6000元；提傭為通提30~75%，均薪8000元/月-12000元/月；1個自然月內(nèi)，租賃A1置業(yè)顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵2000元/人/單，3單獎勵4000元/人。1個自然月內(nèi)，租賃A2置業(yè)顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵1500元/人/單，3單獎勵2500元/人封頂。
3.繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選) 互助金；
4定期團建、節(jié)日福利、學(xué)歷進(jìn)修
晉升空間：
橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也有自己的級別區(qū)分，A0-A4,M4-M10，隨著級別的增高，相應(yīng)的工資提成也會增高；
縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)。
我要告訴你的是，在鏈家從菜鳥到店長的過程SO EASY!
入職前：新人訓(xùn);入職前的4天專業(yè)知識培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識
入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn) 、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會）
入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識培訓(xùn))
入職六個月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團隊建設(shè))
在鏈家，從菜鳥到管理者的時間;SO FAST!
最快5個月晉升為店經(jīng)理
最快2年晉升為商圈經(jīng)理
最快4年晉升為大區(qū)營銷總監(jiān)
最快6年晉升為分公司總經(jīng)理

工作地點：
北京范圍內(nèi)就近分配
在鏈家，每月平均有1000多名統(tǒng)招本科生加入我們，成為我們的homelinker！
如果你也想成為一名homelinker！ 只要你滿足統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在20-30周歲之間；有強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳；有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；高度的工作熱情和團隊合作意識。
其它福利：
①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；
②內(nèi)部員工享有免費學(xué)歷進(jìn)修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在人民大會堂共進(jìn)晚餐，且報銷往返路費；

小提示:入職鏈家經(jīng)紀(jì)人半年以后可以申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。公司內(nèi)部很多職能崗位都對經(jīng)紀(jì)人開放。（很多內(nèi)部崗位不對外招聘，只對內(nèi)招聘）。很大一部分實習(xí)生選擇銷售這份實習(xí)工作最初的想法都是想通過銷售來鍛煉自己，相信經(jīng)過六個月的銷售鍛煉大家都能得到更好的成長！