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1、高底薪+高提成：實習期底薪6000元—10000元（長達一年），轉正高額提成（30%—70%）+五險一金（社保+商保+公積金自選）
2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有8000余家直營連鎖門店,截止到2017年，已在全國30多個城市設立分公司，公司為員工提供更大、更廣闊的發(fā)展空間。
3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
4、標準化培養(yǎng)，快速的成長（經紀人工作的一天、店經理能力提升、帶看九要素、業(yè)務奇妙等式等）
5、學歷提升。公司為打造內部積極主動的學習氛圍，提升員工綜合素質，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力，公司舉辦專升本，本升研究，研讀博的學歷提升，目前已有800位鏈家同事在北京師范大學、北京外國語學院在讀。
6、互助金。 互助金成立五年來，共救助鏈家員工及家屬900余位。2020年我們會將溫暖延續(xù)。
7、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺。
職位福利：五險一金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、員工旅游、定期培訓