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1崗位要求： 1）統(tǒng)招本科及學(xué)歷以上 2）陽光、積極向上、充滿正能量 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)； 3.按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品； 4.為客戶的資金安全的提供保障； 5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 薪酬福利： 1.基本保障：轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月、最長6個(gè)月。 2.轉(zhuǎn)正后經(jīng)紀(jì)人可享受《最低收入保障計(jì)劃》分為:2500元、4000元、6000元三檔。 3.轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人最低提傭?yàn)?0%起提，最高75%。 4.繳納社保五險(xiǎn) 公積金(自選) 商保(自選) 互助金 年度免費(fèi)體檢。 其他： 內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)； 老員工享有周年慶定制禮物； 精英社成員享有免費(fèi)出國游； 春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費(fèi)??； 公司激勵(lì)活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷往返路費(fèi)。 培訓(xùn)： 專門成立的鏈家學(xué)院致力于培養(yǎng)最專業(yè)的房地產(chǎn)行業(yè)精英，有強(qiáng)大的培訓(xùn)系統(tǒng)： 1.新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的4天半專業(yè)知識培訓(xùn)和質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識； 2.師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶； 3.銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 晉升： 鏈家地產(chǎn)全銷售團(tuán)隊(duì)沒有空降兵，今天的銷售人員，明天的高層管理者的后備人選。