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工作職責:
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；
2.通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；
3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)金融、法律咨詢業(yè)務
薪酬福利：
? 入職1-12個月內(nèi)A0經(jīng)紀人：轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月
? 轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年
? 入職一年后平均薪資8000-10000元/月提點30%-70%，提傭上不封頂！！
? 繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)，未取得畢業(yè)證的實習生統(tǒng)一上實習生責任險；
? 其他福利：春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴、出國旅游等。
人員培養(yǎng)：
1.新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的第一步：入職前的6天專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
2.師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
3.銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
職業(yè)發(fā)展：
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。