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招聘職位：銷售管培生(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.按客戶需求定制專屬金融理財產(chǎn)品
4.為客戶的資金安全的提供保障
5.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
福利待遇：
1.基本保障：新人實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）內(nèi)可享受無責(zé)任底薪6000元/月、最長6個月
2.轉(zhuǎn)正后可享受《最低收入保障計劃》分為:2500~6000元；提傭為通提30~75%；
3.繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選) 互助金
4定期團建、節(jié)日福利、
晉升空間：
橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也有自己的級別區(qū)分，A0—A4,M4—M10，隨著級別的增高，相應(yīng)的工資提成也會增高；
縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→大區(qū)總監(jiān)。
我要告訴你的是，在鏈家從菜鳥到店長的過程——SO EASY!
入職前：新人訓(xùn);入職前的4天專業(yè)知識培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識
入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn) 、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會）
入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識培訓(xùn))
入職六個月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團隊建設(shè))
在鏈家，從菜鳥到管理者的時間;SO FAST!
最快5個月晉升為店經(jīng)理
最快2年晉升為商圈經(jīng)理
最快4年晉升為大區(qū)營銷總監(jiān)
最快6年晉升為分公司總經(jīng)理