1、薪酬:轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元/月,實習生4500元/月
轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資6000-10000元/月
實習生4500-10000元/月
提成(30%——75%)+提成+社保+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害)
2、提供員工住宿房源信息, 需要員工承擔1000元左右;
3、實習期繳納實習生意外傷害險,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險);
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(3月—6月)。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為:
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層1、薪酬:轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元/月,實習生4500元/月
轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資6000-10000元/月
實習生4500-10000元/月
提成(30%——75%)+提成+社保+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害)
2、提供員工住宿房源信息, 需要員工承擔1000元左右;
3、實習期繳納實習生意外傷害險,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險);
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(3月—6月)。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為:
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層1、薪酬:轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元/月,實習生4500元/月
轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資6000-10000元/月
實習生4500-10000元/月
提成(30%——75%)+提成+社保+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害)
2、提供員工住宿房源信息, 需要員工承擔1000元左右;
3、實習期繳納實習生意外傷害險,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險);
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(3月—6月)。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為:
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、員工旅游
職位亮點:沒有天花板的職業(yè),能實現(xiàn)自我價值