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新房二手房銷售，房屋租賃，管培生干部
日常工作：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
6、 進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養(yǎng)；【面對的都是高素質(zhì)客戶，完善的培訓助您提升自我 】
8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】
任職資格：
1. 20-36周歲，統(tǒng)招本科以上學歷；
2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的上進心；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
薪酬福利：
薪酬：無責任底薪6000～10000
提成(30%——75%)+提成+社保+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）
5.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，定期聚餐及周邊團隊游。